宁南县坚持问题导向，夯实基层制度
闹无原则纠纷主要责任者或被降职
6月11日，凉山州“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设工作宁南片区推进会召开。该县县委常委、组织部部长刘长佐在作经验交流发言时表示，宁南县坚持问题导向，夯实基层制度，卓有成效，在该州富有特色。
宁南县创新开展“三学三查三改”活动，通过学总书记讲话、学党纪国法、学焦裕禄精神，查在忠诚、干净、担当三个方面的问题，“尤其在查找问题堵塞漏洞方面，宁南县加大从基层干部到领导班子问责力度。”刘长佐说。“在寻找问题过程中，宁南县一共查实了交通、农业、能源、教育等领域36宗案件，查处各级党员干部36人。”刘长佐说，这其中，调整软班子4个，降职不称职干部7人。“实施问题导向，我们的目的是建立制度，从源头上规范所有干部的行为。”刘长佐说，从2014年到现在，宁南县建立和完善了多个管理领导干部和班子的相关制度，最有代表性的是《宁南县调整不适宜担任现职领导干部试行办法》。
在《宁南县调整不适宜担任现职领导干部试行办法》中规定，闹无原则纠纷，致使班子不团结，经组织谈话后，仍无明显改进的，对主要责任者给予降职、改任非领导或免职处理。《宁南县2015年通村水泥路项目建设施工队伍入选及合同签订实施方案》等制度，要求乡镇党委书记、乡镇长分别签订通村公路工程建设廉政承诺书，而且招标投标和支付工程款都按方案严格执行。“这从制度上保护了干部”，大同乡党委书记吴玮说。
