绵阳干部海(境）外挂职收获了什么？
近日，绵阳市游仙区玉河镇党委副书记牛超，交出了自己的海外挂职报告。他在报告中建议：在即将实施的“十三五规划”中，绵阳应建立海外高层次人才信息库，有针对性地制定海外人才尤其高端领军人才的引进优惠政策。
这一建议，来源于他在波鸿集团驻海外机构挂职时的见闻：去年国庆节，他参加美国密歇根大学庆祝中华人民共和国建国65周年茶话会，通过与优秀在美华人交流，感受到了他们对故土的思念以及对归国发展的强烈愿望。这促使他在结束挂职、返回岗位后，写下了这份“抢占海外留学人员归国潮先机”的报告。
去年4月，牛超与其他9名干部一起，经严格遴选，被派赴长虹、九洲、波鸿3家企业的驻海（境）外机构挂职一年，主要从事生产销售、综合管理一线工作岗位。这批干部平均年龄32岁，4人来自市级机关、3人来自县市区（园区）机关、3人来自乡镇一线，其中5人为研究生学历。
这也是绵阳在年轻干部培养上的首次探索。通过一年的海（境）外挂职，他们到底收获了什么？
有了危机意识 学习动力更充足
“绵阳科技城要实现创新型、开放式、突破性发展，需要更多熟悉经济工作，具有战略思维和国际视野，敢于开拓创新的外向型、复合型优秀年轻干部。”绵阳市委组织部相关负责人表示，海（境）外挂职的环境，将给这些干部更好的学习机会。
而在牛超看来，机会背后，更多的是因为自身“能力不足”而引发的“危机意识”。
波鸿集团产业遍及全球，在加拿大、美国、匈牙利均有生产基地。牛超在波鸿挂职时，任企业审计部部长助理。“以前的学习和工作经历，基本上都跟企业没有交集。”而这次挂职让牛超直接接触了企业经营管理实战。西方先进的营销理念和企业运营管理模式让牛超大开眼界，“与中外优秀年轻人共同工作，接触经济管理内容越多，越感觉自己在知识上的不足。”
“只有不断学习充电，才能尽快进入工作角色。”安县花荄镇党委副书记、纪委书纪黄楷峻挂职九洲集团驻柬埔寨办事处副主任。尽管是英语专业科班出身，但写英文手机销售合同的任务仍把他难住了，“合同涉及到很多法律和商务知识，我连中文合同都不太会写，更不用说英文了。”
黄楷峻说，为完成任务，他重新拿出英语字典，向公司前辈请教，短短两页合同，花了三四天。
挂职绝不是“镀金”实战中学习真本事
去年5月，由九洲集团研发的“高棉二号”手机在柬埔寨成功面市。为迅速打开市场，黄楷峻几乎跑遍金边所有的手机市场，不厌其烦地向代理商和店主推销。通过勤跑腿和对当地市场的准确研判、对业务知识的熟练掌握，黄楷峻很快打开了局面。
这也是绵阳给10位挂职干部留的“作业”：不挂“虚职”，不为“镀金”，要在企业经营管理实战中学到真本事。
挂职波鸿集团行政部部长助理的杨明萃，此前的职务是绵阳科创园区科技局局长，以前天天和科技型中小企业打交道，对他们创业的艰辛深有体会。因此在挂职期间，他重点关注欧美科技型中小企业发展，希望把国外的先进经验带回来。
匈牙利工厂是波鸿收购威斯卡特后第一个由双方共同管理的工厂。在匈牙利工厂时，牛超积极融入工厂车间，针对车间发生的工伤事故进行了现场调查，并提出了运营安全要强化过程控制的建议。
韩于言是共青团绵阳市委办公室主任，被选派到长虹智能压缩机西班牙公司挂职后，他不仅对企业品牌建设、海外运行、海外营销有了直观的认识，更对西班牙会展旅游发展表现出极大的兴趣，“绵阳正在大力发展会展经济，我可以把西班牙的经验带回来。”
关注绵阳科技城建设 22条建议见实效
此次海（境）外挂职，10名干部共撰写了22篇报告关注绵阳科技城建设，内容涉及科技型中小企业发展、文化产业、对外贸易等方面。
挂职期间，最令杨明萃印象深刻的，是硅谷银行为科技型中小企提供的一系列个性化服务。为此他在调研报告中提出，绵阳应营造良好创新大环境、创新金融合作模式，鼓励银行和风投机构合作，引进和培养高科技初创企业融资人才。
景映鸿是涪城区关帝镇镇长。在波鸿集团挂职期间，他通过对比学习美国服务业的发展特点，提出了绵阳“发展五大新兴先导型服务业，打造区域性服务业中心城市”的建议和思考。
通过与柬埔寨金边市政府官员接触，黄楷峻感受到了对方在与绵阳在教育和医疗上的合作的渴望。挂职回来后，黄楷峻在调研报告中提出，建立绵阳—金边国际友好城市。黄楷峻说，与金边建立友好城市后，绵阳可以围绕绵阳的重点优势产业，有针对性地拓展与柬埔寨的合作领域。
绵阳市委组织部相关负责人表示，接下来，绵阳将继续开展好年轻干部赴在绵企业驻国（境）外机构挂职工作，实现年轻干部海（境）外挂职的制度化、常态化和规范化。
