德阳：“三述三问”抓党建述职整改
年初述打算、年中述整改、年终述落实。近日，德阳正式推行“三述三问”党建述职整改机制，以问题导向倒逼工作落实，变一次述职为长效整改，进一步推动党建述职测评和问题整改取得实效、取信于民。
年初述打算，查找不足问方向。早在今年1月，德阳已开始利用党建述职考评会，聚焦问题定打算。据统计，通过采取自己找、群众提、上级点的方式，德阳各级党组织共开展专题调研和点评会200余次，走访座谈党员群众8000余人次，找准存在的突出问题170个，列出详细清单并作出整改承诺。目前，市县乡三级党委共列出整改清单160多个，细化了1000多项具体工作。
年中述整改，对照清单问进度。为强化党建述职问题清单的整改落实和过程把控，德阳采取了一周一约谈、一季度一报告、半年一通报的工作步骤。由市县组织部门牵头，在机关、农村（社区）、“两新”组织等重点领域建立党建工作“星期五谈话交流”制度，每周与相关责任人交流研讨问题清单整改工作，重要工作由市县党委书记直接约谈“一把手”。每季度末，由项目责任单位按清单所列事项和目标时限，向上级党组织报告工作完成进度和下一步打算。今年一季度，德阳市各级党组织已组织实施党建项目30多个，推动整改问题51个。
年底述落实，重在问成效。组织开展问题整改成效“大考”，将成立考核领导小组重点考查问题清单所列事项完成情况，并分级、分区域组织党代表、普通党员和群众参加述职整改测评会，分别测算上级认可度、党员支持率和群众满意率，综合评定出优秀、合格、不合格等次，将其作为评选基层党建工作先进单位、干部任用的重要依据。同时，通过电视网络问政等形式，公开征询广大群众的意见和评价。抓党建工作不力，也将成为整治“十不为”干部的重点，严格问责。
