成都市锦江区：构建天下英才聚集高地
人才，是社会发展的内在动力和强大引擎。
近年来，为更好地服务于“1+4+N”产业布局，锦江区坚持党管人才原则，认真落实科学人才观，深入实施人才强区战略，秉持人才工作服务大局、促进发展的宗旨，不断建立健全统分结合、协调高效、优势互补、整体联动的人才工作运行机制。
“扎实推进人才工作和人才队伍建设。”站在新一轮深化改革的起点上，锦江区人才工作正在为建设国内一流的“现代化国际性生态型精品城区”和加快经济社会全面转型升级、提质增效提供强有力的人才支撑和智力保障。
重点发力 助推核心产业升级
围绕“1+4+N”产业布局，锦江区不断创新人才工作载体，组织实施了一系列创新性、示范性、引领性的重大人才工程，助推产业提档升级。
锦江区建立金融人才需求信息发布制度，构建金融人才综合评价体系，加强金融人才网站和金融人才市场建设, 2015年一季度，金融产业增加值实现53.8亿元，增速达21%，居五城区首位。商贸业方面，依托锦江电子商务产业园的建设，探索完善“现代商贸业人才评定标准”，积极引进人才培育等服务机构入驻锦江电子商务服务平台，助推全区电子商务企业发展。2014年举办传统企业与电商企业对接会10次，培训电子商务人才1115人次，新增网络零售额过千万元的电子商务企业10家，电子商务企业实现网络零售额70.5亿元，实现网络交易额826亿元。
文化创意上，锦江区打造文化创意人才聚集区，依托成都广告产业园、蓝顶艺术中心、许燎源现代艺术博物馆、汇融国际等锦江区重点文化创意产业聚集区，2014年新增各类文化创意企业331家，新建文化创意类项目10余个，载体空间新增近10万平方米，举办各级各类文化创意活动80余场，培训文化创意人才近1000人次。同时，锦江区还与北京大学合作，打造现代节能环保服务业专业园区，园区目前聚集了四川首创、四川省能投风电等12家环保企业，聚集环保类学科带头人 1人、高级环保应用科技人才8人。
分类服务 激发人才队伍活力
锦江区注重加强分类分层服务，根据不同行业、不同类型、不同体制人才的成长规律和特点，整体推进各类人才队伍建设，激发各类人才创业创新的活力。
针对“1+4+N”主导产业人才，锦江区围绕商贸商务、金融服务、休闲旅游等9个重点领域，今年将新增10个“人才小高地”，加快人才聚集效应。注重建立人才实训基地，加强基础人才的培养，推动主导产业人才整体开发，今年计划新增10个产业人才实训基地，实训1500人次以上。针对科教文卫等公共服务人才，锦江区注重新鲜血液的补充和带头人、领军型人才的培养，加强公共服务水平，今年将培养省市级优秀教育人才10余名，区级优秀教育人才200余名。今年，锦江区还将加强社会工作专业人才队伍建设，开展优秀社工人才评选活动，在具备条件的社区成立5个常态化的社会工作服务站（点）。
健全机制 保障人才健康发展
为保障人才在产业发展中的引擎作用，锦江区坚持党管人才、顶层设计原则，区委组织部切实担负起牵头抓总责任，创新实践、示范引领，广泛将主导产业的牵头单位纳入区人才工作领导小组，明确工作职责，并根据发展需要不断调整充实成员单位，进一步搭建完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。
同时，锦江区加强人才工作规划统筹。紧扣锦江区建设国内一流的“现代化国际性生态型精品城区”的目标和“1+4+N”主导产业体系，编制印发《成都市锦江区中长期人才发展规划纲要（2011—2020年）》，提出未来10年全区人才工作和人才发展的指导思想、基本原则和目标任务，充分发挥人才在经济社会发展中的支撑和引领作用。
在人才工作投入力度上，每年投入高层次人才专项资金2000万元，并出台《成都市锦江区高层次人才专项资金管理办法》，主要用于高层次人才的技术研发、成果转化、团队建设及个人生活补助等。
人才工作服务方面，锦江区切实推进人才工作服务体系建设，建立“1+6”人才服务体系，为人才创新创业提供一站式服务。
