眉山抓实领导班子思想政治建设
通报成效与反思教训并举，党组织谈心谈话制度化
该案发生后，我们认真查找在队伍管理和抓党风廉政建设中存在的主要问题有：理想信念缺失，思想‘总开关’未拧紧；制度执行不力，纪律‘高压线’未通电；管理失之宽软，党建‘双保险’未落实……”4月2日召开的眉山市领导班子思想政治建设工作会上，市公安局党委、市住建局党组、市人社局党组和仁寿县委主要负责人分别走上前台，就个别领导干部违纪违法问题作了反思发言。“反思给我们敲响了警钟！”参会的一位市级部门主要领导说。
在2012年全市文化市场领域专项整治行动中，眉山市纪检监察部门先后对公安系统7名处级、科级干部立案调查并移送司法机关追究刑事责任，纪律处分5人。案件凸显出公安系统个别部门在案件查办、财经纪律、人事任免等方面存在漏洞，以及极少数民警利用职务之便牟取不正当利益的突出问题。市公安局党委在市委领导下，痛定思痛，完善措施，真抓严管，通过3年的努力，在全省市州公安机关政风行风测评中保持全省第一方阵，基本肃清恶劣影响。“这样旗帜鲜明、是非分明，表明我们抓实领导班子思想政治建设工作的决心和信心。”市委书记李静说，眉山政治生态总体良好，但也存在消极腐败等现象，加强领导班子和干部队伍建设，必须从思想上“找病因”“拔病根”。
为贯彻全省领导班子思想政治建设工作会议精神，眉山结合实际，提出抓好“六个坚持”，即坚持“四个全面”强思想、坚持“四个一流”抓班子、坚持“四个作为”带队伍、坚持“四个过硬”夯基础、坚持“四支队伍”强服务、坚持“四个当天”转作风，以充分调动各方积极性，着力形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。同时专注发展定力，打好“项目投资、转型升级、统筹城乡、区域发展、深化改革、开放合作、文化立市、创业就业”八大攻坚战。
眉山市委于4月2日出台《各级党组织谈心谈话制度》。以各级党委（组）、党支部为单位，各级党组织书记认真落实好第一责任人职责，围绕“坚定政治信仰、实现奋斗目标、坚持问题导向”，广泛开展谈心谈话活动，提振各级党员干部主动作为的精气神。
