泸州纳溪区开展组工“经验与失误”评比
今年，四川省泸州市纳溪区委组织部在“庸懒散浮拖软”专项治理活动中，深入开展“经验与失误”评比活动，查问题，明方向，着力提升组工干部的服务能力和水平。
评比活动每月进行一次月评比，每半年进行一次年终评比。部机关每月召开职工会对机关干部上报的经验与失误情况进行交流，半年和年底分别召开组工干部大会，对上报的经验与失误情况进行交流、点评。每次交流会明确组工干部能力素质建设方面1-2个主题，指定2-3名组工干部进行专题会议发言，开展集中讨论，进行评比交流。综合自评、互评、点评情况，按优、好、中、差评定等次，并将评比结果记入组工干部“个人成长档案”，作为年度民主评议、年度考核定格和“组织工作创新奖”及评选先进科室等的重要依据。
