眉山“晾晒”领导班子“期中考”成绩
综合考核排位列全省第一的10余个市级部门被“给足表扬”，个别县级领导经常利用工作时间游泳健身或办私事、工作被动应付，存在“庸懒散浮拖”等问题也被公开晾晒。近日，眉山市把全市换届以来各级领导班子履职尽责、党风廉政建设等情况向全市县级干部通报。
今年8月起，眉山为考实考准各级领导班子实绩和干部表现，重点对换届后6区县党政班子、所有市级部门班子团结协作、承诺目标完成和重点工作推进情况，“一把手”抓班子带队伍、坚持民主集中制、科学决策、执行市委市政府决策情况及班子成员履职和党风廉政情况进行详细考察评估，既准确评价干部的优点、长处，也察看缺失、查找不足。
为确保考核结果全面客观，眉山还从组织、领导、民意、社会公论等方面对干部表现进行多角度、深层次分析和综合对比。考察组随机选取60余名企业负责人，向其了解区县党政领导干部服务企业、帮助解决困难的情况；市委组织部专门征求市级领导特别是与各级干部工作交集多的分管市领导建议评价，听取和查阅了19个市委教育实践活动督导组对所督导单位领导班子及成员的纪实评价书面意见，并对照了领导干部个人填写的《党政班子评价意见表》。此外，届中评估基本情况还在人大、政协、老干部和民主党派中进行通报，在共同分析存在的问题、听取各方建议后市委常委会集中讨论决定评估报告。
逗硬“奖惩”。眉山市委已经明确将届中评估考核情况作为选配班子和选用干部的重要依据，对中期评估中实绩突出、干部群众公认的优秀干部，分期分批交流到重点岗位或提拔使用，两年完不成目标任务的干部将被调整岗位。
