安县县委书记廖雪梅：“打脸”却没伤和气丢掉“包袱”再迎考
6月26日一大早，安县县委书记廖雪梅就要赶到市上开会。看着书记走出办公楼，门卫小张发现她今天有些“异样”：没人帮她提包，大门口不见了“专车”等候。有感于这一幕，小张说：“书记变化好大。”
变化起于半个多月前的专题民主生活会。会上，有人对她提出批评：“有官气，有娇气，一天换三套衣服，走出办公室后，手机包包都是别人帮忙拿。”“这是一场‘真刀真枪，刺刀见红’的民主生活会。”廖雪梅说。6月9日至10日，安县县委常委班子专题民主生活会召开，以“为民务实清廉”为主题，通过聚焦“四风”开展批评和自我批评，进一步明确努力方向和整改措施。
一份对照检查材料改了27遍
“以为是按套路走、按程序走，过关了事，起初不是特别重视。”廖雪梅坦言，最先准备对照检查材料还是老三段式：学习不够、性格急躁、进取不足。直到省委督导组到安县检查指导工作，提出“更高标准，更严要求”，才让廖雪梅感到：“不动真格，过不了关。”
接下来的谈心交心，廖雪梅仍有些放不下心理包袱：问题找多了会不会被抓辫子，根源挖深了会不会丢面子，意见提重了会不会结下梁子……
重重顾虑导致查摆问题流于形式，也呈现出肯定成绩多，指出问题少；工作问题多，“四风”问题少；班子问题多，干部个人问题少的“怪圈”。
到5月8日，兰考县委常委班子专题民主生活会召开，以其“真刀真枪”的效果让廖雪梅看到榜样。她对照检查材料一改再改，足足改了27遍。
相互批评火力十足
6月9日，会议正式开始。12名县委常委、班子成员逐一作对照检查，每人自我批评后，其他人再提意见，开展批评。“我过于追求成绩、做表面文章，长官意识较重，关心关爱干部较少，下基层调研走马观花，对困难群众的帮扶走形式。”廖雪梅自我批评的辣味让人心头一凛。
火力十足的环节，是随后的相互批评。
县长胡德兵对廖雪梅直言不讳：“调研走马观花，一天跑三四个乡镇，一上午跑三四个企业，不深入了解情况，把调研搞成一种形式。”
工业园区党工委副书记任晓军也向廖雪梅提意见：“有时候情绪急躁，听汇报不耐烦，话没说完就打断；有官气，还有娇气，出门在外都是别人帮你提包包，外出招商时，住太差的酒店就会喊各种不舒服。”
26分钟，23条批评意见，尽管事前经过多轮谈心交流，但在这种正式场合不绕弯子地说出来，廖雪梅还是觉得有些“打脸”。“这些问题藏是藏不住的，让大家大声说出来，正视它，改正它，才能丢掉这些‘包袱’。”廖雪梅坦言。
工作中检验整改实效
真话，总是火辣辣的。有领导带头，全体县委常委不再束手束脚，不虚不绕地自我批评、相互批评。连续两天总结出160条批评意见。谈到会上“红脸出汗”的感受，廖雪梅用了四个字：如坐针毡。
在民主生活会结束的第二天，针对会前收集到的问题和民主生活会上提出的问题，安县县委专门召开常委会认真研究，按照整改任务的轻重缓急和解决问题的难易程度，初步划分立行立改任务15个、措施35条，近期整改任务14个、措施42条，长期整改任务14个、措施38条，明确整改牵头领导、责任主体和整改时限，实行台账管理。县委常委还按照集体领导和个人分工负责相结合的原则及时认领，作出公开承诺。6月26日，《安县常委班子党的群众路线教育实践活动整改方案》出台，针对前期收集的1744条意见进行梳理，出台详细整改措施。接下来，需要接受检验的就是，整改落实取得的实效。
