内江威远县：多重对照避免政绩掺假

　　近年来，威远县采取多重对照的考核方式，着力挤干科级领导干部政绩水分。
　　该县将各镇各部门科级领导干部的实绩情况在班子内部进行综合排名；分各镇、党群及民主法制序列、政府经济序列、垂直管理序列等8个序列进行分类考核，将同一职务干部的政绩进行横向比较。建立“干部实绩档案”并进行公示。注重将“干部实绩档案”载明情况与收集的群众意见相比对，发现疑点或出入，及时调查核实。全面分析各镇各部门工作基础、部门特点、区位优势等情况，客观分析干部取得政绩的主观努力。正确评价干部政绩的现实成效与长远影响，分析干部政绩是否体现了长远经济和社会价值，是否促进了本镇本部门科学发展，是否有重复建设、资源浪费、环境破坏等现象。