眉山:打造“永不离开”的队伍

眉山:打造“永不离开”的队伍

    眉山青神县出台《解决联系服务群众“最后一公里”问题的工作方案》，对包括干部精神状态不到位、解决群众诉求不到位等8类问题对症下药，“根治”党员干部“四风”问题。
    党的群众路线教育实践活动启动以来，眉山市一方面直面问题“开门评风”，另一方面先行一步、先改一步，制度化地清查各级领导班子和党员干部作风问题，并健全长效机制，组建群众身边看得见、摸得着、喊得应、永不走的“四支队伍”。

敢下深水为“最后一公里”专题调研

   “要让百姓的实惠得在‘实’处，就必须收集到最‘接地气’的问题与建议，敢于‘下深水’，不怕得罪人。”在眉山市委书记李静看来，破“四风”问题需要广泛纳谏，更要不惧挑刺，实打实地接受社会监督，“绝不泛泛而谈、避重就轻。”
    早在去年，眉山就组织2.2万名党员干部率先深入基层，摸实问题，今年党的群众路线教育实践活动启动伊始，眉山即刻进入状态，在已掌握情况的基础上，科学地布局实践路径，确保与百姓“最后一公里”的距离不是仅仅消除在文件里、口号中，而是真正消失在百姓的感受里、现实中。
    目前，眉山市、区县598个机关单位、131个乡镇（街道），以及学校、医院、国有企业等，已完成动员部署；4月前，1354个村（社区）、1749个两新党组织也将全面完成动员部署。与此同时，眉山市委群教办向该市“两代表一委员”发放调查问卷，征求对市、区县领导班子和市级部门作风建设的意见和建议，并广泛听取群众声音，收集出“四风”意见建议2万多条。
    为了解百姓的期盼，眉山进行了“‘最后一公里’专题调研”，初步梳理出包括基础设施建设、民生政策项目实施在内的10类45个具体问题，正在拟制整改方案。

“问责”整顿，全方位狠刹不正之风

    针对查找出的突出问题，今年2月，眉山市下发《关于狠刹作风建设中不正之风的通知》，部署开展整风肃纪专项行动。
    为解决文山会海这一“顽疾”，该市规定星期一二三为“无会日”，每年5月为“无会月”，实行1小时会议制度；市委、市政府文件一般不超过3000字，各区县、市级部门上报文件不超过2000字，市级部门一律不发工作简报。
    开展发展软环境治理“百日行动”，整治“中梗阻”。对“乱检查、乱收费、乱罚款”、“钱权交易、吃拿卡要”等进行集中整治，对4个单位5名责任人进行了问责。深化行政审批制度改革，取消10个行政审批项目，下放36项行政审批权限到区县，对市场准入、投资建设项目等审批进一步精简审批环节，缩短审批时限。
    整治“庸懒散”和“吃喝风”。对窗口单位进行不定期暗访，整治上班时间上网打游戏、聊QQ、炒股等不在状态行为，对3个单位、47名干部进行了问责。要求市级领导调研时，到乡镇安排吃食堂，到区县安排吃工作餐。
    基层也从细节入手，力促党员干部作风转变。彭山县下发“不准在开会时讲套话、官话、搞长篇大论”等17条关于党员干部“去官气”的规定，并建立明察暗访、社会监督、群众测评、公开曝光、从严处理等5方面的督查管理机制。“官气不去，民心难聚。”彭山县委常委、组织部部长周代军说，17条规定旨在彻底解决“四风”问题，让党员干部真正密切联系群众，了解群众的急需急盼，把每一件事办到群众的心坎上。

转变作风，四支队伍延伸服务触角

    聚焦“四风”，解决党员干部作风上存在的突出问题，目的是以作风大转变促进眉山大发展，让老百姓过上幸福美好的生活。
    为此，眉山市围绕队伍全域组建、服务全域覆盖、和谐全域提升、小康全域推进目标，组建起党员先锋服务、基层便民专业化服务、社会志愿者服务、村（社区）网格员服务“四支队伍”，为群众提供直接、周到的服务。
    在彭山水厂路的一个老式小区内，独居老人郭俊书激动地说，“家里电线老化漏电，有人主动来帮我换。”原来，“社区网格员”在巡查时发现问题，替老人上报，仅20分钟后，国家电网眉山供电公司党员先锋服务队的队员就赶来解决了问题。
    在眉山市委决策层看来，组建“四支队伍”是全市服务力量的总动员，由此形成了相辅相成、分工协作、整体联动的常态化机制。“主动、直接、经常联系服务群众，随时发现问题、及时跟进、专业化解决，打造‘永不离开’的工作队，让群众成为最大的受益者。”李静认为，直面群众、根植于群众，才能够解决好服务群众时“末梢堵塞”的问题，打通联系服务群众的“最后一公里”。
    截至目前，“四支队伍”在该市已有各类服务分队8300多支，队员14万多名，开展便民惠民利民服务20万人次，帮助群众解难题办实事4000多件。