绵阳安县：以“七项活动”为载体，聚焦“四风” 着重解决群众反映强烈的问题
活动“接地气” 一线干事有锐气
“听邻居说，办退休手续要几天，我一天就办好了，下月起就可以领取退休金。”3月11日，安县桑枣镇云丰村唐永福来到县社保大厅办理自己的退休手续，当天下午就拿到了退休文件。
便捷高效的服务，源自安县人力资源与社会保障局开展的“领导干部政务服务值守”活动。针对群众提出的“服务不主动、效率低下”等意见，人社局把以前需要两头跑的“养老保险”和“行政审批”窗口合理配置到一起，办事群众一次就可办齐所有的手续。
在第二批党的群众路线教育实践活动启动之初，安县就把突出解决理想信念动摇、群众观念不实、服务能力欠缺、干部“走读”、作风不实等“四风”问题作为首要任务，以深入实施“七项活动”为载体，着力抓好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制三个环节，扎扎实实推动教育实践活动深入开展。
摸清群众需求党员干部带好头
自第二批教育实践活动开展以来，安县广泛采取深入基层及服务对象调研、发放调查问卷、个别谈心、召开座谈会和班子民主生活会等方式，走访、下访、接访群众700余场次，2.1万余人次，开门查找梳理“四风”突出问题175个，准确把握群众所思所盼。在听取意见中，有群众反映部分领导干部存在“走读”现象，机关干部上班、值班纪律松散，联系基层、服务企业不到位等问题也暴露出来。“安县县城离绵阳市区只有10多分钟车程，一些干部还没下班就溜回了绵阳，群众要办事却找不到人。”安县县委常委、组织部部长胡斌说。
立说、立行、立查、立改。针对群众反映强烈的问题，安县开展正风肃纪专项行动，出台相关规章和制度，严肃整顿工作纪律、值班纪律，要求县级领导干部、县级部门和乡镇干部工作日期间和值班带班时都要坚持在工作地点住宿，拒绝“走读”现象；实施“一张表、心连心”联系重点企业和项目制度，县级领导和县级部门主要负责人，都要联系1户以上县内重点企业或项目，每月不少于1次深入企业帮助协调解决重大问题。
“走读”现象解决后，安县党员干部切实转变作风，主动深入田间地头，走到群众身边，与老百姓面对面“零距离”沟通，对“老百姓在想什么”搞得更清楚了，起到了带头示范作用。
实施七大活动架起党群“连心桥”
2月3日，安县雎水镇道喜小区居民彭虹致信县委书记信箱，反映小区供水不足问题。安县县委书记廖雪梅收到信件后，立即召集相关部门核实，并责成立即整改落实。3天后，小区恢复了正常供水。
群众说问题，书记抓整改。今年2月，安县创新开展“我给书记写封信”问诊听音活动，明确提出党员干部群众可通过发送纸质信函、书记信箱、电子邮件、微博留言等方式，给县委书记、党（工）委书记、党支部（总支）书记发送信件，说问题、提意见、谈建议、表达诉求、举报违纪违法。
“以‘写信’这种形式问诊听音，希望多渠道收集问题、查摆问题和解决问题。”廖雪梅说，问诊听音，“问”的是破除“四风”的良方，“听”的是党员干部群众的真心话、大实话，“目的就是要成为安县的‘民意直通车’、党员干部与群众的‘连心桥’”。“我给书记写封信”是安县“七项活动”之一。在第二批党的群众路线教育实践活动中，安县结合实际，紧紧抓好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制三个环节，在全县35个党（工）委、733个基层党组织、21726名党员中，以实施“群众在我心中”群众观点学习教育、“我给书记写封信”问诊听音、“党群联动祛四风”、“接地气当先锋、连民心作表率”、“五好干部三争当”、“党员干部能力素质提升深化年”、“聚焦服务、晋位升级”基层服务型党组织创建等“七项活动”为载体，努力搭建党群“连心桥”。
“七项活动”中，除“党群联动祛四风”将在第二环节——查摆问题、开展批评时启动，其他6项活动已经开始，并将贯穿于教育实践活动全过程。
干事“接地气”为民办事更有锐气
通过开展大讨论，梳理“四风”问题的具体表现。安县围绕群众反映强烈的突出问题，从具体事抓起、从身边事做起、从群众最不满意的事改起，党员干部干事更“接地气”，行动更有锐气。
怎样帮助贫困户脱贫？塔水镇创新“三联三帮三带”工作法，实现103户贫困户“户户有联系”，致富有技术、有门路。该镇七里村贫困户陈世荣和妻子一起到村上的肉兔养殖小区打工，每人每月工资1200元。“现在日子好过多了。”陈世荣说。
清泉镇通过开展“三制两评议”，解决了金塔村4组村民长年吃水困难的问题，真正实现了“村上怎么干，群众说了算”。
越来越多“接地气”的工作，密切了党群干群关系，党员干部也深感“工作好做了”。教育实践活动中，挂职干部、安县塔水镇副镇长洪常青一有空便下村转转，与村民拉家常、掏心窝、解疙瘩，一来二住，他慢慢由原来不懂农事变为知节气、会农活。“与群众接触多了，才能在感情上更加贴近群众，与群众越贴近，就越能体会到工作的快乐。”在民情日记中，洪常青这样写到。
