米易探路“评先选优+示范带动”机制
评出好支书“强村”带“弱村”
近日，攀枝花市米易县湾丘彝族乡黄龙村村民付才能在芒果林里干得热火朝天，“这得感谢村党支第一书记陈朝华，他请来了芒果专家现场指导，村民们受益匪浅。”他说。陈朝华是2013年11月米易县十佳村（社区）党组织书记和十佳村（居）委会主任荣誉称号的获得者，也是米易县探索“强村”带“弱村”制度化建设的实践者。米易县充分发挥先进示范带动作用，让20位“好书记”、“好主任”兼任“弱村”干部，带动一批偏远、贫困村的发展。
陈朝华本是热水村村支书，全村年人均纯收入突破万元，是远近闻名的富裕村。相邻的黄龙村是一个发展缓慢的贫困村，2013年4月，陈朝华兼任黄龙村第一支书，该村很快有了起色。在黄龙村新村居住点，一条长几百米的水泥路直通各家各户。以前这里是“晴天一身灰，雨天一身泥”。说起陈朝华，村民马万友对竖起大拇指，“他一来就想办法把这条道路硬化了，为村民办了一件大好事。”
道路通了，陈朝华把热水村的芒果产业与技术植入黄龙村，村民种植芒果的积极性越来越高,收入也不断增加。陈朝华打算3年后使全村芒果种植面积达到5000亩，与热水村的万亩芒果连成片。
这个探索给了县委组织部启发。经过多种途径的宣传和投票，2013年11月，历经数月的米易县十佳村（社区）党组织书记和十佳村（居）委会主任评选揭晓，获奖人员覆盖了全县2/3以上的乡镇，让双“十佳”兼任“弱村”领头人的方案已经成熟，并且将试行“好书记”、“好主任”与“弱村”之间的双向选择，让双方充分交流发展意向，更加优化先进示范带动的长效机制，加强群众评议等考核机制，探索“评先选优+示范带动”的创新机制。
