四川彭山分类督查考核群众工作
县乡机关公务员在直接联系服务群众活动中的成绩如何？是凭个人嘴巴说了算，还是服务对象说了算？四川省彭山县为把直接联系服务群众工作抓实、考准、逗硬，从2012年1月起，采取分类督查的考核措施，形成了“月报季查”制度。
全县各单位、各部门抽调人员组成六个督察考核组，用进村入户听介绍，走近增收项目看现场，用增收数字打分的方法，对每个公务员的成绩进行调查核实，每季度抽查1次联系《工作手册》。各单位均按人头建立了档案、台账，跟踪表册和进展情况一月一报，督察组一月一通报、一季一督查，实时记录县乡机关公务员联系服务群众情况。
上半年在督查中发现，有3个县级部门由于中途公务员调整，新的联系人未及时到位，致使所联系的3户农户帮扶收入未达标，督查组责令整改，3部门负责人立即采取补救措施，按时完成任务，赢得联系户的满意。
《中国组织人事报》
