四川遂宁市安居区不作为、乱作为村干部，下！
近期，为建立村（社区）干部能上能下、科学规范的用人机制，四川遂宁市安居区在总结上半年村（社区）党支部书记换届试点工作经验的基础上，制定出台了《遂宁市安居区村（社区）党支部书记能上能下管理暂行规定》（以下称《规定》），建立不作为、乱作为村干部“能下”机制。
《规定》指出，在竞职过程中，候选人须向全体村民作出任期目标承诺和引咎辞职承诺。若无正当理由，任期目标承诺事项不能按时兑现或违反引咎辞职任一内容的，应主动辞去职务；在村（社区）干部“双述双评”中，对测评得分低于60分的，且群众意见大、出现严重问题的，由上级党委责令其主动辞职；年终考核中，连续两年目标绩效考核居于末位的，上级党委责令其引咎辞职；本村（社区）二分之一以上的党员认为村（社区）党支部书记不称职，且联名向上级党组织提出书面免职意见，经上级党组织核查属实的，给予免职处理；有失职渎职、涉嫌违纪违法等情形，被纪检监察机关立案调查，公安、检察机关立案侦查，或者采取强制措施，不宜履行现任岗位职责的，给予免职处理。
《中国组织人事报》
