日前，中共中央组织部作出决定，追授湖北省武汉市委原常委、组织部长杨汉军同志“全国优秀组织工作干部”称号，并在组织系统广泛开展向杨汉军同志学习活动。
“仰不愧于天，俯不怍于人”，在杨汉军身上充满浩然正气和公道之心，他坚持以公心识人用人，是干部群众打心眼里信服的组织部长。他严于律己、清正廉洁，从不为亲戚朋友打招呼，从不利用职务之便谋取私利，从不向组织提个人要求。去年人民日报的一篇评论员文章《永远有颗狮子般的进取心》对武汉市选任狮子型干部给予高度赞赏，而杨汉军，就是这样一位铁骨铮铮的“狮子型”干部。
永怀对事业的迷恋之情。“安下心来、专心致志、迷恋至深”，这是对每一位组工干部的要求。一项工作时间干长了，就容易产生惯性思维、容易“审美疲劳”，甚至出现惰性，如果没有对一项工作的深深迷恋，这项工作也就缺少了生命力。我们干事创业最源源不绝的动力，就是对工作对事业的迷恋。杨汉军同志的先进事迹，就是对组织工作“迷恋至深”最生动的诠释，作为从事组织工作30多年的组工“老兵”，唯有一份干事创业的激情，一份永不停歇的拼搏，一份深入骨髓的深情，才能历久弥新，永远不知懈怠。我们要学习杨汉军同志对工作多一分的“迷恋”精神，只有“迷恋至深”，才能将工作长干常新，永葆“狮子”般的激情。
永怀对群众的热爱之情。杨汉军曾说：“我出身于一个普通的农民家庭，能够一步步走到今天，全靠党组织的培养。不忘根本，最重要的是做到对组织、对人民知恩图报。”虽然平时是一个表面上不苟言笑、“不怒自威”的威严部长，但对人民群众，他却是百倍千倍关心，结对帮扶的老大娘都视他为“亲儿子”。在武汉的抗洪战线上，他连续几晚都是凌晨两三点才休息，天刚亮又投入到防汛中，危难时刻和百姓在一起，这是他“初心”最极致的展现。群众利益无小事，我们每个组工干部都要有“以人民为中心”的宗旨意识，哪里的群众需要我们，我们就要站在哪里，用实际行动树立起组织部门和组工干部在人民群众中的良好形象。
永怀对干部的关心之情。都说组工干部是管干部的干部，但真正从内心上说，我们更多的是想给干部在成长过程中的关爱。让想干事的有机会，敢干事的有舞台，会干事的有作为，不干事的撤下来。武汉选拔“狮子型”干部引起全国关注点赞，而这一切的背后，都是杨汉军率领17个调研组，走访了137家单位，谈话4000多人次调研摸排出来的。他坚持用人不在“情”，即使是身边的同志也要认真“画像”;他坚持用人不在“老”，即使年龄偏大，但只要有冲劲有闯进，就必须重用;他坚持用人不在“历”，只要想干事、能干事，不在乎学历、履历、资历，都能得到重用。“如果一定要问我喜欢什么，我就是喜欢干事的人”，这就是杨汉军对干部的深情关爱，也是对那些想干事、能干事干部最真的“诚意”。
永怀对人才的渴望之情。“俟墙可作人梯，跨沟可作人桥。”这是数学家华罗庚的墓志铭，作为组工干部，我们也应该有这样的奉献精神。人才是地方发展各个阶段都不可或缺的重要因素，组织部作为地方识才育才、招才引才的重要职能部门，每个组工干部都应有一双识才的慧眼和爱才的胸襟，对于人才，组工干部要“甘为人梯”，助推一代代的人才走上社会发展的最前沿。杨汉军就是一位对优秀人才极度渴望的组工干部，他提出了人才“留汉九条”，牵头“百万大学生留汉创业就业工程”，打造出“青年之城”，赢得了人口红利。为了引进人才，他身先士卒奔赴各地招贤纳士;为了留住人才，他殚精竭虑调研人才公寓。我们每个组工干部都要对人才保持渴望之情，甘心做人梯，俯身做人桥。
铁骨铮铮为梯，狮心拳拳永存。在杨汉军的身上，“安专迷”的组工精神诠释的淋漓尽致。作为新时代的“组工人”，我们要发扬杨汉军同志拼搏赶超、锐意进取、甘为人梯的精神，走好新时代的“组工路”，在新时代党的建设和组织工作中开拓进取、勇当先锋。
（广元市青川县委组织部 王攀）
