近日，人民日报推出的基层干部状况系列调查报告，吸引了很多人的目光，也给大家展现了基层干部一个更加真实的工作和生活状况。
基层，是我们党的执政基础。基层干部身处执政一线，他们是国情党情民情的“亲历者”，是党和国家工作的基石。基础不牢，地动山摇。提高党的执政能力，就是要始终注意把关心关爱基层干部放在重要位置，多为基层干部代言、发声、兜底，营造一个干群齐心协力干事创业的良好氛围，让基层干部更有“奔头”。
给基层干部“正名”。对于基层干部的“名声”，在网上总有一些质疑，认为基层干部生活很清闲，上班就是喝喝茶、看看报纸、刷刷手机，一天就过去了。观察2017年农村基层干部全网大数据，对排名前100的热文内容进行情绪值分析发现，问题报道占46%，正面报道占35%，中性报道占19%。在民众和媒体的聚焦下，基层干部的负面很容易被无限放大，从而被贴上“不干事”的标签。事实上，基层工作点多面广，琐碎而繁重，除了扶贫攻坚、征地拆迁、信访维稳等任务繁重的工作，也有邻里之间鸡毛蒜皮的小杂事。长期以来，广大基层干部无怨无悔、任劳任怨地在基层大地挥洒着辛勤的汗水，书写着壮丽的人生诗篇。廖俊波、羊风极、吴金印……这一连串的名字让基层干部闪耀光辉。让基层干部背负“污名”，伤害的是广大基层干部的心，损害的是人民群众和政府直接的桥梁。必须为基层干部“正名”，要多关注基层干部，了解真实的基层工作，弘扬基层干部的正面形象，多为基层干部发声，让基层干部的辛苦让群众知晓，从而增强基层干部的归属感、荣誉感。
给基层干部“松绑”。上面千条线，下面一根针。当前，绝大多数政策都要落地县乡，从脱贫攻坚到民生保障，还有招商引资、产业发展，再到拆迁慰问、入户做群众工作，样样都需要基层干部去落实。再加上近几年一些地区出现“责任状”“军令状”满天飞的现象以及对干部任用的“一票否决权”制度，让基层干部每天疲于应对，做事瞻前顾后、畏首畏尾，不能充分发挥主观能动性。当前，正值迈向全面建成小康社会的决定性阶段，基层有大量的新情况、新问题、新挑战需要基层干部去应对，必须给基层干部松绑，让基层干部轻装上阵。一是要各级党组织要履行起各自的职责，谁的责任谁承担，防治“责任状”乱飞，避免把责任推给基层。二是要避免“一刀切”考核，因地制宜、因事制宜制定考评规则，从而激发基层干部活力因子。
给基层干部“搭台”。基层天地，大有作为。如何让基层干部在基层大地上施展拳脚，演出一场好戏，就要求各级党委和政府学会为基层干部搭建舞台。一是要坚持树立重视基层的用人导向，坚持重基层、重实干，清朗选人用人风气和环境，敢于培养开拓进取的基层干部，敢于使用优秀的基层干部，进一步为基层干部健康成长打开广阔空间。二是要以人为本，多给基层干部送去关爱。严格落实休假制度，让基层干部能多陪陪家人。认真落实谈心谈话制度，掌握基层干部的思想动态，有针对性地做好思想引导和心理疏导。三是注重基层干部的教育培训。多为基层干部提高再学习、再培训的机会，提高素质和能力，更新知识库，增强干事创业的本领和信心。
习近平总书记指出：“提高党的执政能力，关键在于提高包括基层干部在内的各级干部的能力”。让基层干部更有“奔头”，他们工作起来才更有“劲头”，老百姓的日子才更有盼头。
（成都市金堂县农林局 路文华）
