近期，四川认真贯彻中央全面从严治党、从严管理干部要求，深入总结市县乡领导班子换届工作经验，着力构建形成以责任链条和工作链条为主要内容的防止干部“带病提拔”制度体系。
“带病提拔”，指的是干部在提拔前或提拔过程中，存在违纪违法行为但组织未能发现或查实，得以提拔任职的情况。这样的情况虽说只是少数，但危害极大。去年8月，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。一年多来，“带病提拔”的现象，特别是在各类选举中的“带病提拔”，从源头上得到了很好的遏制。然而，在一些地方，陈规陋习似乎根深蒂固，一时难以彻底解决。为此，四川着力构建的防止干部“带病提拔”制度体系就显得及时了。
各级组织对于“下级”的监督管理运行的情况，是整个干部队伍建设成败的关键。俗话说要“防患于未然”，对于那些貌似“健康”的官员，或许骨子里已经开始病变。这，就需要监管部门随时把脉诊断。特别是一些伪装者，其实已经病得不轻，但还要特意装出一副健康的模样。比如有的干部“高调反腐”，给人以雷厉风行、清正严明的印象。但是，那些“高调”恰恰是其违规违纪的遮羞布。对于这样的“病人”，更要随时把脉，将其“深藏不露”的“病灶”找出来，看清其“庐山真面”，以免给以后的工作带来后患。
对那些干部队伍中的“病人”，当务之急肯定不是“提拔”，而是“治病”。通过把脉诊断，一旦发现病情，就要毫不手软，及时处理。我们共产党人的原则向来不是“一棍子打死人”，处理有问题的干部，也采用“治病救人”的原则，将所有的病变解决于萌芽。而在实际的操作过程中，有的监管部门“吃人口软”，本来发现病灶，但却视而不见，任其蔓延，最后不好收拾。譬如，有的干部在工作中存在漠视群众、态度生硬的“毛病”，就要及时做工作，帮助其转变观念，端正态度，不要在背离群众的路上越走越远。
党中央之前提出的“凡提必核”“凡提必审”，就是要在提拔的过程中十分注意病变的情况。有的考察提拔就是一味姑息迁就，说什么小错慢慢改，一下子就把那些“病灶”轻描淡写了。这样的干部一旦提拔上来，只能让病情“恶化”。这样的干部在近年的各级岗位上为数虽说不多，但千万不可小觑。只有肃清了干部队伍，大家才会生活在温馨、健康的环境中。慎重提拔，做到“宁缺毋滥”，既体现了干部监管的“人性化”，也有助于干部队伍思想境界和工作水平的提高。
为此，四川防止干部“带病提拔”的“责任链条和工作链条”，就牢牢的扭住了“带病提拔”的牛鼻子，从什么情形追责、追究谁的责任、怎么追责等3个方面，列出造成干部“带病提拔”应当问责追责具体情形。责任落实了，“治病救人”的信心就更足了。“干部队伍”就好比一艘大船，责任与工作这两条“链条”，就如两根拉船的纤绳。只有这两根“链条”统一起来，才能形成“合力”，杜绝“带病提拔”，让“干部队伍”得以平稳地前行。
（泸州市合江县自怀镇 何竹梅）
