“中庸”是我国古代儒家思想的重要思想之一，自古以来，中国人都一直非常推崇中庸之道。但是对于中庸我们却有很多误解，以为与人为善、明哲保身就是中庸，这样的中庸之道更是被许多为官之人所奉行，凡事取中，事事求全，做了“老好人”，却成了群众的罪人。这些人大多有个共同的特点，就是凡事以中庸自诩，缺少敢于担当、敢于牺牲的奉献精神，实则暴露了他们狭隘的人生观、价值观。
其实，中庸不等于平庸，不能拿中庸来掩盖平庸。实际上中庸是做人做事的至高境界，是恰如其分、恰到好处的理想状态和尺度。不管是中庸还是中庸之道，都是一种大智慧，对党员干部来说都是一种领导艺术与管理科学，决不是尸位素餐的托词与借口。把平庸当中庸，是对中庸的曲解和庸俗化。不管平庸穿上多么漂亮的马甲，都掩饰不了能力不足、水平不够、专业素养低、为官不为、不敢担当的本质。
这些所谓的中庸官员奉行的是“不求有功，但求无过”，而这种“无过便是功”的错误思想，严重地阻碍了工作的推动发展。长久下去，必然导致单位、部门斗志涣散，工作标准降低，工作没有生气、缺乏士气，虽然暂时保住了个人的安逸、安全，但与跨越发展、加快崛起的时代潮流背道而驰，与克难攻坚、奋勇争先的工作要求格格不入，对党和人民的事业极端不负责任。长此以往，必将严重损害党的形象，贻误人民的事业。
无功就是有过、平庸也是失责。为官一任，就要有责任意识、主动意识、担当意识，在各种压力和困难面前，为官者更要强化责任意识，勇于担当。正所谓为官一任，造福一方。作为手握公权力的领导干部就必须要肩负起人民的信任，来回报人民赋予的权力。只有具备责任担当意识，才能将人民的冷暖放在心上，决策时才会以群众的民生福祉为出发点和落脚点。为官必须要有干事创业的激情睿智，慵懒散浮是官员的“慢性病”，病症表象不明，久而久之却是致命根源。
实际上，儒家所倡导的中庸并非简单意义上的中立、平庸，更不是无原则妥协、折中主义，其精髓在于不偏倚、守中正、致中和，在于慎独自修、忠恕宽容、至诚尽性。当前我们正处于全面深化改革的攻坚克难关键期，而改革工作如逆水行舟，不进则退。因此，为官者必须恪守真正的“中庸之道”，慎独修己，约束自我，不断提高自我修养和品性，只有这样才能经得起组织的考验，才能对得起人民群众的信任。
（四川省绵阳市三台县观桥镇人民政府 许谨谦）
