莫把领导“奖”下水
黄亦兵
有些地方存在这样一种怪现象：个别单位在给本部门干部职工发放奖金时，也会给上级领导各发一份。有名目的，堂而皇之“奖”给领导；没名目的，也要编出个名目“奖”给领导。于是，一些领导每年“奖金”收入颇丰。
据报道，某市一副市长，大肆收受下属单位的“奖金”，仅其妻2012年为其记下的“奖”项就有24种之多。奖金的名目五花八门，如“绿化奖”、“严打奖”、“防洪保安基金奖”、“计划生育奖”、“建设工程竣工验收奖”，等等，金额最少的200元，最多的达4000元。而给领导发“奖”的背后，还有多少“腐败戏”随之上演，就不得而知了。
上级领导指导、支持下属单位的工作，本是自己分内之事，岂能以此为筹码收受索要“回报”！时下，确有少数人把商品交换原则带到领导工作中来，给基层做事，就要有“回报”；为基层服务，就要受“奖励”。这种荒谬的认识，给领导“陪奖”披上了一层合理的面纱。有些人更为达到不可告人的目的，借“发奖”之名，行贿赂之实。此风不刹，则腐败分子又多了一条发财的“通道”。
给领导发“奖”，极易助长公款行贿受贿之风蔓延。也会滋生更多的奢侈浪费行为，更会引起群众不满，疏远党群、干群关系。
