近年来，蓬安县不断创新管理方式，抓实教育培训、结对帮带、实践锻炼，切实加强试用期公务员管理工作。
抓实教育培训扣好“扣子”。组织试用期公务员参加初任培训、在职培训、业务培训等各项培训，加强党性教育，强化党性锤炼，提升党性修养。举办新录用公务员素质提升培训班，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集中培训、实地调研、理论研讨等方式，扎实开展理想信念宗旨教育和党史学习教育，教育引导试用期公务员坚定理想信念，扣好人生第一粒“扣子”。近年来，全县124名试用期公务员参加各类培训班4期，参训人员达500余人次。
抓实结对帮带引好“路子”。建立“传帮带1+1”机制，为试用期公务员安排政治素质好、业务能力强、工作经验丰富的老同志负责传帮带，重点从基层工作、群众工作等方面进行实践示范，从思想、作风和工作方法转变上进行全面指导，从理论水平和政策法规等方面进行帮助提高，通过传经验、教方法、引路子，帮助试用期公务员尽快进入新角色，适应新岗位，全面了解工作内容，熟练掌握工作方法，不断提升政治素质和业务能力。
抓实实践锻炼蹲好“苗子”。严格落实乡镇公务员基层服务期制度和选调生基层锻炼制度，坚持将试用期公务员选派到项目建设、乡村振兴、基层治理等一线蹲苗，强化实践培养，增长本领才干。2021年，共有48名试用期公务员被安排在党政办、党建办以及信访、扶贫、乡村振兴等工作量大、任务繁重、综合性强的岗位工作，帮助他们了解基层情况，积累基层经验，不断提升处理具体问题的本领和为人民服务意识。（王稚朋）
