武胜县把乡镇领导班子换届作为党的建设和组织工作的重头戏，坚持早筹备、早行动、早落实，突出“三个先行”高质量备战乡镇领导班子换届工作，为建设“成渝地区双城经济圈经济强县”提供坚强组织保证。
强化组织领导，突出机制先行。建立指挥部。成立以县委书记为组长的县乡领导班子换届工作领导小组，下设办公室于县委组织部，负责领导小组日常工作，并选派专人集中办公，为工作顺利开展提供坚强保证。绘好作战图。制定《关于做好乡镇领导班子换届工作的实施方案》，明确换届总体安排、重点任务及步骤程序等内容，指导乡镇稳妥有序推进，确保换届圆满完成。下达任务书。按照筹备研判、动员部署、换届考察、调整交流干部、组织选举、总结归档等阶段梳理重点工作，编制《乡镇领导班子换届重点事项清单》，每周印发重点任务清单，做到任务清、责任清、流程清。
广泛听取意见，突出研判先行。近距离谈心谈话。组建9个调研组，由县委常委带队对乡镇全覆盖开展分析调研，与全体乡镇干部“一对一”谈心谈话，做到“七个搞清楚”：即班子运行、思想动态、履职情况、干部储备、优化方向、群众反响、存在问题搞清楚。多角度听取意见。综合纪检、巡察、政法、信访、审计等方面信息，广泛收集掌握乡镇领导班子及成员相关信息、奖惩情况，全面了解识别干部。全方位精准画像。分层分类对全县科级领导干部队伍结构分析研判，从年龄、性别、党派、专业、经历等方面进行综合研判，结合年度考核、平时掌握和全覆盖调研等情况，对领导班子及领导干部逐一精准画像，全面掌握干部队伍现状。
严肃换届风气，突出纪律先行。拧紧思想关。印制《换届纪律及有关要求明白卡》1000余份，及时发放到全县科级以上领导干部手中。分层分类开展严肃换届纪律专题谈心谈话，与领导干部全覆盖签订遵守换届纪律公开承诺书700余份，确保换届纪律要求入脑入心。压实责任关。制定《严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案》，将换届风气监督工作细化8大项42项具体工作任务，进一步明确目标和工作重点。下发《武胜县向换届风气监督“五个责任主体”责任清单》，进一步压紧压实换届风气监督五个责任主体的责任。把牢监督关。开展换届风气定期盘点调度和换届风气问题风险排查，明确监督的重点地区、关键环节和薄弱部位。向乡镇领导班子成员下发《武胜县乡镇领导班子换届前征求意见表》，了解领导干部进退留转的个人意愿，收集换届工作意见建议及诉求，确保换届工作健康顺利、干部心平气顺。
