蓬安县强化政治引领、生活保障、日常关怀、政治激励，扎实做好援彝干部关心关爱工作，确保援彝干部扎根彝区，全身心投入帮扶工作。
强化政治引领。坚持以党建为统揽，以支部为堡垒，以活动为载体，切实增强援彝干部攻坚克难之志。在援彝一线成立临时党支部，统筹管理全县21名援彝干部，每年划拨经费2万元，每月定期开展党员主题活动，集中传达学习中省市脱贫攻坚工作会议精神，交流脱贫攻坚经验，为援彝干部搭建起了沟通交流进步平台，让援彝干部在彝区切实感受到组织的关怀，进一步激发了援彝干部工作激情。
强化生活保障。坚持以人为本，全力做好生活待遇保障工作，进一步激发援彝干部干事创业的活力。认真执行和落实援彝干部有关政策待遇，在确保援彝干部原享受的所有福利待遇不变的基础上，我县每年从县级财政划拨220万元，足额顶格保障援彝干部工作日生活补助、艰苦边远地区津补贴、援彝特殊补贴、高海拔乡镇临时岗位补贴等各项补助补贴。
强化日常关怀。坚持思想引导，全面掌握援彝干部思想动态，保证援彝干部在彝区一线安身、安心、干事、兴业。县委每年定期召开援彝干部座谈会2次，充分交流思想、了解实际困难、帮助解决具体问题。每年定期由县委领导带队，各派员单位参加，集中利用一周时间，赴凉山州看望慰问援彝干部，每年发放慰问金2万余元。同时，经常性开展谈心谈话活动，协调解决援彝干部家庭困难，帮助2名援彝干部协调子女入学，切实解决他们的后顾之忧。
强化正向激励。坚持对援彝干部“高看一眼、厚爱一分，给荣誉，任实职、晋职级”，鼓励援彝干部人才放心大胆开展工作，最大限度地发挥作用。援彝帮扶工作开展以来，3名同志先后获得全省表彰，2名同志被评为全市优秀共产党员，3名同志被评为全市脱贫攻坚先进个人，参与2018年度综合帮扶工作考核的19人中11人被评为优秀等次。把2名表现突出符合条件的援彝干部纳入后备干部管理，待培养成熟后优先提拔重用。通过单列指标，优先推进3名符合条件的援彝干部晋职晋级。（成沛根、熊小迪）
