在村（社区）“两委”换届工作中，通江县始终坚持精心组织谋划、严把关键关口、逗硬督促指导，实现了换届平稳有序推进。
教育全方位，确保政策纪律宣传到位。坚持集中培训与分散培训相结合、传统载体与新兴媒介相结合的方式，县乡村分层分类举办培训班、推进会600余场次、印制换届纪律“明白卡”10000余份、宣传海报120余张，签署换届纪律承诺书2000余份，培训业务骨干3500余人次。借助通江党建网、“通江组工”微信公众、QQ群、LED等，发布换届纪律监督公告，推送换届信息20000余条，发布宣传标语3000余条，务求换届政策、纪律深入人心。
防控立体化，确保换届风险处置到位。按照重点村提前介入、问题村重点整顿、所有村实时监控的原则，建立12380、信访、网络和短信“四位一体”综合监督平台，健全县纪委监委、组织部、民政等单位快查快核、即查即核联合查核机制，落实768名民情直报员，33名换届风气监测员，落实专人值守12380监督电话，24小时关注网络论坛、贴吧等平台，及时排查换届潜在风险。分类建立风险台账33份，梳理信访举报、网络舆情重点村58个，建立换届风险周报告、旬分析制度，及时对防控和处理换届风险。
督导无死角，确保标准程序执行到位。统一制定村（社区）换届选举工作方案、日程安排、督查程序清单、督导清单，分级制定选举日集中选举工作方案和突发情况应急预案，倒排“工期”、“挂图”作战、“销号”管理。实行县委常委分片包干、县级部门结对督导等机制、县级党员领导干部联乡驻点，成立巡回督查指导组33个，组建驻村督促指导组368个，抽派督导人员1200余人，分层分类开展全覆盖谈心谈话2000余人次，发现整改各类问题300余个。
