选调生政治素质好，综合能力强，到基层一线历练，既有助于其自身实践能力水平的增长，又有助于激发村级领导班子活力，促进乡村发展振兴。抓好选调生到基层一线锻炼，各级党组织要在“选、育、督”上下功夫。
一是选好“窝子”，让选调生乐意安家。“沃土长壮苗”，选调生任职的村社要认真筛选，建议安排到领导班子队伍较强、产业发展较好、社会事业兴旺的村社区，有助于选调生融入集体，迅速进入角色。
二是清单“加餐”，让选调生全面发展。“书上得来终觉浅”，基层一线既是上级各项政策落地的末稍，也是解决群众实际问题的“最后一厘米”，工作千头万绪，有些工作是选调生从来没曾面对过的。因此，各级党组织要根据选调生自身能力素质情况，结合镇情村情，有针对性对下派的选调生进行培训和辅导，确保既压担子，也给“方子”。
三是单独“督导”，让选调生健康成长。要细化举措督促下派任职的选调生做到“人到、心到、情到”，保障认真履职；乡镇党委要善于压担子，敢于给平台，充分发挥选调生在村级班子建设、产业发展等方面的作用；党委组织部要强化选调生精准化管理，健全完善选调生信息库，及时更新单位职务、培训锻炼、考核奖惩等变动情况，做到对选调生个人情况清、培养思路明。
