船山区委组织部积极适应组织工作新形势新任务新要求，崇尚“文经我手无差错、事交我办请放心”精神，持续打造“五型组工”，培育干部、建强团队、凝聚合力。
打造“过硬组工”，完善“传帮带”机制，实施“1+1”结对成长计划；开办组工书屋，开设“组工微讲堂”“周末党校”，将政治理论、法律法规、业务工作搬上讲台；常态开展“两周一学”“一月一讲”活动，不断提升干部政治素质和专业能力。
打造“创新组工”，实施组织工作创牌行动，建设组工文化长廊，每月评选质效股室和组工之星，长期展示优秀文稿，促使各股室晒一晒、比一比工作成效，营造组工干部“比学赶帮”优良氛围。
打造“务实组工”，完善组工干部基层联系点制度，建立健全组织部门抓调研、优作风、促落实工作机制；推进组织工作项目化管理、重点节点督办等制度，推行“周例会、周清单、周督查”制度，促使干部“钉钉子”般真抓实干、担当作为，提升组织部门“复命”意识和组工干部“划句号”能力。
打造“阳光组工”，探索聘任组织工作观察员，提高组织工作满意度。开设“船山组工”专栏，定期发布组织工作动态，进一步提高组织工作“阳光透明度”，营造关心组织工作、了解组织工作、支持组织工作的良好氛围。
打造“和谐组工”，建立部机关人文关怀制度，建设党员之家、干部之家、人才之家。强化组工政治文化建设、“温馨”教育，建立谈话谈心、年度体检、生日祝贺等制度，营造积极向上、团结和谐的机关氛围，共建“和谐奋进组工之家”。
