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遂宁船山:​打造“五型组工”加强组织部门自身建设

www.gcdr.gov.cn (2020-06-15) 来源:遂宁船山区委组织部

船山区委组织部积极适应组织工作新形势新任务新要求,崇尚“文经我手无差错、事交我办请放心”精神,持续打造“五型组工”,培育干部、建强团队、凝聚合力。

打造“过硬组工”,完善“传帮带”机制,实施“1+1”结对成长计划;开办组工书屋,开设“组工微讲堂”“周末党校”,将政治理论、法律法规、业务工作搬上讲台;常态开展“两周一学”“一月一讲”活动,不断提升干部政治素质和专业能力。

打造“创新组工”,实施组织工作创牌行动,建设组工文化长廊,每月评选质效股室和组工之星,长期展示优秀文稿,促使各股室晒一晒、比一比工作成效,营造组工干部“比学赶帮”优良氛围。

打造“务实组工”,完善组工干部基层联系点制度,建立健全组织部门抓调研、优作风、促落实工作机制;推进组织工作项目化管理、重点节点督办等制度,推行“周例会、周清单、周督查”制度,促使干部“钉钉子”般真抓实干、担当作为,提升组织部门“复命”意识和组工干部“划句号”能力。

打造“阳光组工”,探索聘任组织工作观察员,提高组织工作满意度。开设“船山组工”专栏,定期发布组织工作动态,进一步提高组织工作“阳光透明度”,营造关心组织工作、了解组织工作、支持组织工作的良好氛围。

打造“和谐组工”,建立部机关人文关怀制度,建设党员之家、干部之家、人才之家。强化组工政治文化建设、“温馨”教育,建立谈话谈心、年度体检、生日祝贺等制度,营造积极向上、团结和谐的机关氛围,共建“和谐奋进组工之家”。