中央和省委组织部抓党建促决战决胜脱贫攻坚电视电话会议召开后，成都市锦江区委迅速传达学习会议精神，研究制定十条措施，确保对口支援“阵型不乱、干劲不松”，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。
紧盯队伍建设，稳军心、强关怀。思想上，区委组织部会同派出单位、援藏队党支部就延长服务期、坚定帮扶信心等方面与干部人才开展“一对一”谈心谈话，确保队伍稳定可靠。保障上，通过落实13条政策待遇、编发1封信、搭建1个心理平台等方式，让组织的温暖看得见、摸得着、感受得到，确保干部人才“轻装上阵”。使用上，强化政治激励，将能吃苦、善谋划、恳干事的援藏援彝队员纳入区级递进培养计划，筹划开展“察作风、听口碑、看实绩”专项考察，及时掌握使用一批优秀干部人才。管理上，通过建立日督导、周汇报、月台账等制度，将组织部门备案管理、派出单位跟踪管理、援藏队日常管理各项责任压紧压实，确保队伍作风过硬。
巩固智力支撑，多途径、云赋能。请出来，发挥锦江经济、教育、技术等资源优势，接收培养6名精准扶贫干部、开办2期“霍尔英才”执政骨干培训班，提升藏区彝区本土干部人才“造血”能力。送进去，邀请产业、民生、社会治理等行业领军人和专家学者深入脱贫攻坚一线开展实地教学，对产业扶贫项目、基础设施建设等进行现场指导，提升对口帮扶专业化水平。云共享，开辟“锦炉智库·云赋能”网上培训通道，及时共享疫情防控、社会治理等领域知识技能，确保干部人才及时更新知识储备、提升专业素养。
突出党建帮扶，深结对、常引领。机制上，结合机构改革和街道行政区划调整，持续推进“全域结对”，深化党组织、党员在“六个一帮一”联动帮扶机制中发挥的引领作用。方法上，进一步整合社会资源，动员“两新”组织党组织积极参与结对共建，发挥专业技术人才靶向指导作用和创新创业人才项目链接作用，形成帮扶工作强大合力。激励上，用好援藏援彝干部人才事迹系列报告网宣平台，褒奖宣传脱贫攻坚先进典型，结合“七一表彰”推选脱贫攻坚优秀党员和先进党组织，持续激发攻坚热情。
