仪陇是革命老区，贫困面宽、量大、程度深。近年来，全县各级党委认真落实中央、四川省委关于坚决打赢精准脱贫攻坚战部署要求，引导全县各级党组织和党员干部围着脱贫转、盯着脱贫想、扭着脱贫干，从而汇聚起决胜脱贫攻坚的党建力量。
强化政治引领，组织资源在一线汇聚。一是县委强力组织。充分发挥县委核心引领作用，成立“脱贫攻坚指挥部”，统筹推进脱贫攻坚各块各线工作。二是各部门倾情帮扶。成立党员助耕队、服务队，帮助群众发展生产，解决实际，赢得群众普遍“点赞”。三是组织创新推动。创新农村基层党组织设置模式，坚持以产业链为纽带、新建脱贫联片党总支16个，建成产业党小组527个，推动贫困村抱团式发展、组团式脱贫。
锻造骨干队伍，干部作用在一线发挥。一是选派最优秀的干部。选派3593名干部全覆盖组建驻村帮扶队伍，遴选20名县级机关优秀干部挂职深度贫困乡镇，60名递进培养对象、84名后备干部、12名高层次专业技术人才全部下派到村。二是落实最有效的激励。出台《重奖重惩脱贫攻坚一线干部十条规定》，全面推行第一书记“五带五强”工作法，187名脱贫干部被省市县表彰表扬，267名脱贫一线干部被提拔重用（含58名第一书记）。三是实施最严格的问责。抽调精干力量组建11个脱贫攻坚片区巡察组，对各乡镇脱贫攻坚情况进行“蹲点式”巡察。各县级领导分别带队进行“点穴式”督查，先后有14名领导干部因脱贫工作不力被免职、降职和诫勉。
激发内生动力，群众力量在一线集结。一是引导群众换“思路”。成立全省第一所“新农村建设学院”，与“农民夜校”深度融合，大力实施“五项教育”，引导群众转变观念，让不懂感恩的“冷漠户”成了政策宣传员，坐等救济的“掉队户”成了致富“抓钱手”，心有怨气的“红眼户”成了帮扶“协同军”。二是帮助群众谋“富路”。大力推行“支部+企业+合作社+贫困户”模式，建成奔康产业园，吸引龙头企业落户投资，吸纳贫困户参与土地流转、园区务工、收益分红，实现企业和群众双赢。三是带动群众走“新路”。大力推行“五步工作法”，让群众全程参与村级事务、参与脱贫致富，从而增强主动脱贫的能力和信心。
