近日，荣县出台《关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控一线考察识别干部办法》，构建疫情防控一线干部考察、激励保障、惩戒约束三项机制，创新举措在疫情防控一线考察识别干部。
全县成立3个一线督查暨干部考察组，重点聚焦“四个是否”，采取“双察、双听、双看、双评”举措，对领导班子、领导干部在疫情防控一线的现实表现进行纪实，现已动态掌握疾病防控、医疗救治、宣传引导、综合保障等一线优秀干部39名。“双察”，深入一线走访督查，了解干部在疫情防控工作中实际表现情况，既“明察”观人、观事，又“暗访”探干部的事业心、责任心；“双听”，既向疫情防控指挥部了解干部的担当作为情况，又注重听取基层一线群众对干部的评价，了解群众对干部的满意度。“双看”，既看“台前”一线冲锋的干部，又看“幕后”综合协调保障默默奉献的干部；“双评”，让一线干部对自己在疫情防控中的表现进行自我评价，再按干部管理权限，由各级党组织和领导对其进行评价。
对一线考察识别出来的优秀干部，强化政治关怀，突出培养使用，及时给予表扬激励。拟推荐“两代表一委员”初步人选6名，纳入递进培养对象7名，拟晋升职级公务员13名。对15名表现优秀的年轻干部，将采取点名调训、抽调轮训的方式，优先选派参加省市县学习培训。
对贻误工作时机、影响疫情防控工作推进，不敢担当、拒不履行岗位职责，作风漂浮、弄虚作假等慢作为、不作为、乱作为的干部严厉追责问责。现已采取提醒谈话、诫勉谈话、通报批评、免职降职等方式问责疫情防控工作不力人员5人。
