2019年，仪陇县遵照省市人才工作理念、思路，深入推进帅乡英才工程，抓招引、重培养、优服务，人才工作成效明显。
一是人才招引再添新成绩。拓宽招引路子，通过网络发布引才公告、赴外发放推介手册、“朋友圈”相互扩散、播放微电影短视频等途径，广泛宣传，深度造势，吸引了400余名优秀人才报名。县委常委、组织部长亲自带队到成都、重庆等地举办人才专场推介会、专项考核招聘会，现场签订意向性协议120份。组建人才入职“业务办理服务队”，推行“一站式”办理模式，高效办理聘用登记、工资关系转移、档案移交等事宜，2019年，全县引进硕士研究生82人（其中：急需紧缺人才12人），实现年度人才招引工作“质与量”双提升。
二是人才培育再添新举措。出台《仪陇县人才管理服务办法（试行）》《仪陇县支持人才创新创业办法（试行）》，政策吸附力进一步增强。强化教育培训，优选3名高层次人才参加全市专家人才国情省情市情研修班，优选50名引进人才参加“爱国·奋斗·奉献”主题培训班，进一步激发了人才爱国奉献和干事创业热情。鼓励人才向基层流动，选派12名优秀人才担任第一书记，在脱贫攻坚主战场拓宽眼界、增长本领，1名优秀人才第一书记被选拔为副乡镇长。积极开展“大走访、大调研”活动，进一步摸清人才现状、作用发挥等情况，2名优秀人才因表现突出，业绩优异，提拔为副科级领导干部。坚持“双轮驱动，同步导向”，对县内评定的37名“帅乡英才”开展年度考核，兑现生活补贴74万元。
三是人才服务再添新保障。按照每年“进行一次节日慰问、开展一次谈心谈话，解决一次具体问题”的要求，认真落实县级领导联系专家人才制度，2019年开展走访慰问140余人次，发放慰问金5.3万元。深入实施“人才安居工程”，顺利完成第二批人才公寓配套装修，为今年引进的有住房需求的75名人才，集中分配住房56套，实现了拎包入住。组织400余名青年干部参加“从来不知身是客”人才联谊晚会，召开全县人才发展大会和人才工作座谈会，鼓励人才为我县发展建言献策，搭建了人才工作和情感交流“直通车”。做好人才后勤服务，协调家属就业5人，子女入学3人，提供居家维修服务8次，让人才工作无后顾之忧。
