近日，乐山市市中区组织区农业农村局、区自然资源局、嘉源养殖、清泉米业等10家涉农部门和企业，赴四川农业大学毕业生双选会现场，通过“走出去、引进来”方式招引急需紧缺人才，持续为市中区高质量发展储备人才资源。
一是打好摸底研析牌，提升岗位匹配“精度”。立足市中区乡村振兴发展需求，区委组织部联合区人社局、区农业农村局等部门，全覆盖研判农业人才现状和川农大涉农专业优势，在乐山人事考试网、川农大官网等发布《关于赴四川农业大学开展招才引智活动的公告》，精选区农产品质检站、区水利技术服务中心、嘉华水泥、嘉源养殖等10家单位53个工作岗位，重点面向全日制硕士研究生及以上高层次人才进行招聘，并同步向在校就读生提供市容管理、残保服务等84个实习岗位，吸引在校生来乐实践锻炼，进一步拓宽优秀人才来源。公告发布后至活动开始前，累计收到来电来函咨询200余人次。
二是打好政策优惠牌，激活双选活动“热度”。现场发放《市中区人才引进资料汇编》1200余册，广泛宣传推介区情区貌、人才动态、优惠政策，为引进人才分类提供5-25万元安家补助、5-20万元重大业绩奖励，为创新创业、科研项目等团队提供最高50万元的经费补贴。同时，制发《面向全国常年引进高层次人才及团队的公告》，推出人才引进“五大计划”，根据人才类别和自身意愿，通过“引才计划”招聘至相关事业单位，通过“蓄才计划”考试招聘至相应机关和事业单位，通过“炼才计划”安排到企事业单位实习，通过“荐才计划”推荐到区属企业工作，通过“借才计划”打破身份、户籍等限制，对创新创业团队实行柔性引进。在活动现场，凭借优良发展环境、优厚经济待遇、灵活引才方式，吸引乐山籍和邻近省市等900余人次到展位咨询洽谈。
三是打好校招时机牌，巩固引才成果“稳度”。在校园招聘旺季前，主动与校方就业部门保持互动，早在9月即前往学校洽谈人才战略合作事宜，了解掌握毕业生生源信息，并提前预定活动展区“C位”，抢占人流通道有利位置。双选会活动结束后，4家企业与35名毕业生达成就业意向，6家区属涉农事业单位现场报名人数达145人（144名硕士研究生，1名博士生），经资格初审，按程序考核面试44人，最终达成引进意向16人（应届生8人，往届生8人），将于近期启动后续程序，力争尽快将人才全部落实到位。同时，利用活动契机，市中区还与川农大就社会实践、促进就业等事宜进行交流洽谈，共同推进开展校地战略合作。
