古蔺县针对基层组织建设存在的短板，结合今年重点工作任务，在充分调研基础上，出台《关于实施“强基铸魂”党建工程的意见》，并印发《“酒城先锋+五大攻坚计划”暨“强基铸魂”党建工程任务清单》，突出“四个精细化”，强力推动基层党建全域提升。
“把脉开方”精细化，开展软弱涣散集中整治。坚持问题导向，围绕软弱涣散存在“病灶”，34名县级领导牵头对全县301个村（社区）全覆盖把脉问诊，排查出29个软弱涣散村党组织；采取调整党组织书记、建立县乡村三级整改工作领导小组等方式，整顿信访矛盾突出村19个，推动10个不胜任不尽职党组织书记有序调整。
“分类培育”精细化，扶持壮大村集体经济。坚持一切从实际出发的原则，因村施策，指导117个贫困村“一村一策”完善村集体经济发展规划，每村规划实施长短结合、种养结合的产业发展项目，探索“旅游扶贫”“车间进村”“挂靠捆绑”“飞地扶贫”“跨区合作”等模式，建立起村集体经济稳定增收的长效机制。目前，全县117个贫困村集体经济人均收入达11.07元。
“双管齐下”精细化，优化村干部队伍结构。引进外来人才，通过资格审查、面试、考察、培训等程序选派20名优秀事业人员到村（社区）任职，加快推进村（社区）干部专职化建设。挖掘本土人才，从致富能手中“培”、返乡人员中“引”、大学生中“留”，充实村干部队伍，优化队伍结构。截至目前，调整不合格村（社区）“两委”干部30名，培育村级后备干部619名，22名致富能手走上村干部岗位，88名返乡人员进入村“两委”班子，69名大学生加入村干部队伍。
“服务保障”精细化，抓实优秀农民工回引。制定《古蔺县返乡下乡创业二十二条措施》，通过“优惠政策”招引、“量身服务”吸引、“三顾茅庐”感化等方式，成功回引优秀农民工2020余名，支持创办农民专业合作社1640个、家庭农场508个，建成县乡村三级扶贫车间43个，建立返乡农民工创业园145个，实现2.62万农民工转移就业或就近就业。
