为扎实开展软弱涣散党组织整治，茂县以城乡党建结对共建为抓手，从县级部门选派10名党建指导员驻村指导9个后进村整治，助力后进村党组织晋位升级。
严把选拔关。下发《中共茂县县委组织部关于选派后进村党建工作指导员的通知》，通过单位推荐、调阅推荐对象党建档案等方式,从30名推荐对象中确定10名党建指导员，其中，具有乡镇党委书记或副书记基层经历的5名，从事群众工作的2名，专职党务工作的3名，切实把最精锐人员选派到整治一线。
严把责任关。建立定人员、定责任、定目标、定奖惩、包晋位升级“四定一包”责任制，明确调研、督导等“四大职责”。建立整顿成效纪实制度，通过下发整治月任务清单、《党建指导员民情日记本》等，过程性掌握党建指导员整治工作推进情况。县委组织部每季度进行抽查，对工作推进不力的进行约谈提醒。
严把任务关。制定专项整治工作流程图，明确后进村“两委”班子思想政治建设、为民办事服务、党员发展管理等七项重点工作推进的时间节点、量化指标，并逐一对标形成党建指导员整治任务台账，实行挂图作战、销号整治。
严把考核关。建立党建指导员“三向述职、双向考核”制度，党建指导员年底向选派单位、乡镇党委及派驻村党组织三方述职，接受综合测评。县委组织部根据测评情况，通过入户走访、实地调查等方式，对党建指导员进行定性、定量考核定级。
