为全面了解17个乡镇2019年组织工作目标任务完成情况和乡镇党委书记履行党建责任情况，白玉县委组织部通过调研内容“实”、考核过程“严”、科学合理“评”，不断促进全县组织工作纵深推进。
调研内容“实”。县委组织部下发《关于开展2019年组织工作调研考核的通知》，调研考核基层党建工作、“六个一”驻村帮扶工作和乡村干部队伍建设情况3项重点任务外，还结合当前发展党员和乡镇党委书记履行党建责任情况2项重点工作，详细分列出调研考核内容5大类31小项，实现调研考核指标细化量化。
考核过程“严”。县委组织部抽调骨干力量12人，组成4个考核组，集中五天时间深入17个乡镇，现场查阅机关党建、农牧区党建和驻村帮扶等相关工作开展情况材料，并与乡镇班子成员、干部职工一对一谈话，全面了解乡村班子政治生活、班子运行、履职情况、作风建设、存在问题及建议等情况，切实做到查明问题症结，找准主要矛盾。
科学合理“评”。各考核组结合回收的790份民主测评表和17份督查清单，对所调研考核的乡镇发现的问题和收集的意见建议，进行原汁原味梳理汇总，以发“点球”方式反馈到相关乡镇，明确整改时限，对整改结果跟踪督促落实，并将此次调研考核结果纳入年终考评。
