为迅速全面贯彻落实全州组织工作半年推进会精神，色达县委组织部坚持聚焦短板找差距、对标先进添措施、细化责任抓落实，以实的举措担当作为，推动组织工作落地落深落实。
在“查”上用力，深剖细查找问题。坚持问题导向，抓实重点工作、部门业务、干部个人3个层面的检讨纠错，全体干部分别围绕分管和负责的工作，逐项对照组织工作绩效目标和兄弟县的成效做法，对自身工作存在的问题进行再次梳理，依托集中学习贯彻专题会议，开展问题整改专项“回头看”，特别围绕优秀农民工回引培养、人才引育管用等短板问题，群策群力、专题会商，确保问题找得准、剖析做得深、措施定得实。
在“定”上用劲，聚焦精准添措施。坚持建机制定措施，对党的政治建设、领导班子和干部队伍建设、基层组织和党员队伍建设、人才保障、党建促脱贫攻坚5个方面21项保证目标考评内容制定细化指标，构建“菜单制+责任制”工作模式，对标对表靶向施策，定领导定人员定时限定责任，主动认领作承诺，确保每项工作有人管有人抓，精准用力精细管理推动各项工作纵深开展。
在“效”上谋篇，担当尽责促提升。围绕主题教育、政治建设、基层党建、领导班子和队伍建设、人才引进培养使用5个方面重点，通过丰富载体、分类施策教育党员干部守初心悟初心践初心，通过警示教育、以案促改引导干部队伍知荣辱守规矩明底线，通过逗硬整顿、标准建设促进基层党建强引领提效能上台阶，通过集中轮训、兜底培训、专题调训实施专业化领导干部、年轻干部铸魂提能工程，通过实施“康巴英才雄鹰计划”夯实人才振兴基层基础，守正创新推进组织工作出新出彩。
