理县抓严抓实基层党建述职评议考核，使党建工作成为“硬杠杠”，述职评议考核成为“硬规矩”，有力促进了党建责任落地生根。
“严审”让述职内容更“真”。为确保述职报告对标内容、实实在在，专门下发文件，对述职内容进行规范，要求各党委（党组）书记聚焦提高基层党建工作质量，重点突出8个方面述工作、述问题、述打算，亲自动手撰写述职报告。从严审核把关，坚持用事例、数据说话，杜绝空话、套话，防止问题“年年述、年年改、年年在”。对述职内容不全、不准、发散的一律修改重写，经过“严审”确保述职报告的真实性和严肃性。
“点评”让整改方向更“清”。述职后，实行县委书记当场逐一点评，其他常委书面点评。县委书记既肯定成绩指出特色亮点，又针对性地提出存在问题和不足及下一步努力方向和整改措施。特别特别是针对抓党建工作中的缺位、错位环节，不留情面、一阵见血的点中要害、点中穴位，让党委、党组书记红脸、出汗的同时，更让他们认清了不足和整改方向。
“排名”让奖惩问效更“硬”。建立述职评议体系，将抓基层党建工作8个方面作为评议的重点，设立“好、较好、一般、较差”四个档次，同时组织参会的副县级领导、县纪委常委、各乡镇和县级各部门负责人以及部分两代表一委员118人现场评议。将考评结果进行量化并排名，把党建考核排名作为党员领导干部评先评优、提拔任用的依据，对连续两次排名靠后的通报约谈。
