绵竹市严密摸排研判、严格选任要求、严把资格条件、严明选任程序，高质量抓实村（社区）“两委”缺额补选工作。
“三级联动”摸清缺额情况。围绕加强村（社区）党组织建设、健全村（社区）“两委”班子、提升班子凝聚力和战斗力，绵竹市采取村级自查摸排、乡镇分析研判、县级审核把关的联动模式，对全市203个村（社区）“两委”班子现状进行全覆盖分析研判。在摸清缺额情况的同时，对年龄偏大、能力欠缺的现任村“两委”班子成员进行动态调整，进一步优化结构、提升质量。经严密摸排研判，建立全市缺额“两委”成员工作台账，涉及18个乡镇，60个村（社区），84个缺额名额，真正做到底数清楚。
“三管齐下”落实选任要求。通过印发工作文件、召开专题会议、开展分类指导，将《中国共产党农村基层组织工作条例》和2019年中央1号文件精神传达落实到基层。组建专项工作组，进村入户宣传政策、寻找人选，全面落实村党组织书记通过法定程序担任村委会主任，书记主任出缺原则上实行兼任，缺额候选人尽量从优秀农民工中选取推荐等要求。同时，针对个别后备干部培养尚不成熟、基层矛盾较突出的村，实事求是延缓缺额补选工作，不搞一刀切，坚决保证补选工作质量。
“三道关口”严把资格条件。严格按照2016年换届要求，把好党员群众推荐关，通过组织推荐、党员大会推荐、联名推荐等多种方式遴选候选人，确保人选得到公认。把好乡镇党委考察关，设立18个考察组深入党员群众中实地考察，全面了解候选人德能勤绩廉等情况，确保人选素质过硬。把好联审部门审核关，建立县级部门联审机制，广泛征求纪检监察、公检法司、卫生健康等部门对候选人的意见建议，召开联审会议3次，分类对162名村（社区）“两委”班子成员缺额补选初步候选人资格条件进行一一联审，并按照《绵竹市村（社区）党组织换届曾经受处分提名人选资格认定办法》，对曾受处分影响期满的候选人资格进行专题联审，坚决把不符合条件的人选“挡在门外”。
绵竹市组建18个缺额补选指导组深入补选工作现场加强指导，确保补选程序合法、纪律严明、结果有效。截至目前，全市村（社区）“两委”成员缺额补选工作已全面完成。通过此次集中缺额补选工作，全市村（社区）“两委”班子不断健全、队伍素质有效提高，村（社区）书记、主任“一肩挑”比例稳步提升达到20.5%，吸收35名返乡农民工进入“两委”班子，农村基层组织基础得到进一步夯实。
