去年以来，渠县立足村级党组织实情，实施村级班子队伍提能增质“三大计划”，为推进乡村振兴战略提供坚强组织保障。
实施“头雁培育计划”。出台《关于加强村党组织带头人队伍建设的五条意见》，扎实开展千名村党支部书记专业提能行动，全面构建赴外培训、线上培训、实践培训“三位一体”培训体系，通过专家授课、专题辅导、案例分析等形式，强化提升支部书记综合能力水平，着力造就一支政治强、善领路、“翅膀”硬、飞得高的“头雁”队伍。
实施“干部储备计划”。统筹推进千名学子定制培养，依托达州职业技术学院面向在校大学生定制培养村级后备干部，动员5名在校大学生签订“定向服务协议”。做好每村2名后备力量动态培育，建立“1+N”后备干部结对帮带机制，从致富能手、返乡创业青年、专合组织负责人中选拔对象进行跟踪培养，目前，全县充实村级后备干部人才库1158名。
实施“学历提升计划”。制定印发《关于“千名干部学历提升计划”的实施方案》，开展村干部学历水平现状摸底排查，举办“千名干部学历提升计划”动员大会和现场报名会，鼓励村干部通过参加国家开放大学、自学考试等途径提升学历水平，全县71名村干部参与学历提升计划，切实推动。
