成华区积极整合提升人才交流合作新模式，探索创新“校友会”“师门会”“私董会”聚才扩能新路径，引导人才、信息和资源从面向点集聚，为“天府成都·文旅成华”建设提供强劲动力支撑。
一、拓宽“校友会”，为校地合作聚才
立足高校桃李满天下的才智网络格局，深化区域校地合作。一是搭建人才搜寻网络。成立成华区人才发展促进会，吸引电子科技大学、西南财经大学、北京理工大学、成都理工大学等知名高校校友会为会员组织，交叉整合高校学科专业和人才创新资源，为创新创业项目搜寻和推荐人才智力支持。二是建设人才培育基地。利用高校优质教育资源，开展人才再教育再培训，2018年仅北京理工大学成都网络教育基地就专业教育培训4000人次，有力促进人才素能提升。三是推动优质项目落地。引进北京理工大学校友会所属的北理同创等创新孵化器，与成都理工大学共建环理工大学智慧经济带，100余名高校人才携带创新创业项目落户成华。与电子科大共建军事科技加速器，推动军民融合和人才成果加速转化。
二、创新“师门会”，为行业领域聚势
发挥“师门会”行业领域聚焦优势，为创新创业项目有效蓄势储能。一是追踪前沿热点。依据“周周菁蓉汇”活动目录，定期组织西南财经大学、电子科技大学等创业主体召开金融管理、区块链技术等主题“师门会”，围绕行业领域热点和趋势，开展深度交流研讨，为创业新人指点迷津。二是促进资源整合。围绕可行创业构想，利用“师门会”同学之间、师生之间相互信任关心，整合人力、财力、信息、渠道等资源，助推点子思路转化为项目行动。三是推动团队建设。把握“师门会”专业领域相同相近特点，引导首倡者寻找志同道合的创业联盟，壮大创业力量。截止目前，全区共有15个创业团队通过“师门会”找到合作伙伴，创新创业活力不断增强。
三、精办“私董会”，为企业发展聚智
利用“私董会”私密性规则性强的特点，汇集跨行业企业家群体智慧，为企业经营管理解难题添动力。一是解决企业良性发展问题。由区人才发展促进会驻会单位蜂巢金服发起“私董会”，吸收创业团队负责人和企业家会员广泛参与，动态收集创业团队、企业负责人面临的管理和战略问题，不定期组织企业家成员闭门交流，寻找解决问题的现实办法。二是强化创业者跨界学习。为确保活动质量，除安排业内资深人士担任“教练”外，主办单位还注重丰富参会成员的行业领域，发展一线发达城市优秀企业家入会，让参会成员实现跨界跨区域交流，增强“私董会”活动的张力。三是建立深度社交平台。针对创业团队带头人和企业家交心倾诉对象少的的实际，为问题提出者精心匹配参与成员，开展推心置腹的讨论，帮助其找到知心朋友。成立中小民营企业家俱乐部，为参与成员提供项目合作、资源整合、信息互通等深度社交机会，提升参与成员满意度。
