高质量脱贫摘帽是一份沉甸甸的政治责任，也是一场决战决胜、不胜不休的攻坚战。打好这场硬仗，关键在人。今年3月至5月，苍溪县集中2个月时间，分8期对扎根在脱贫攻一线的2380名党员干部开展专题培训，进一步提振精神、补足短板，教授方法、传导压力，激励党员干部被甲枕戈、严阵以待，脱贫摘帽、不胜不休，为高质量脱贫摘帽“大会战”再聚焦、再聚力。
响鼓重捶，在提神醒脑上再聚焦再聚力。一是明确政治责任促担当。每期培训班选派1名政治素质过硬的正科级以上干部担任政治辅导员，全程参与跟班管理。每次开班式组织参训学员重温入党誓词，明确新时代党员应有的新担当新作为。讨论环节安排党员研读党章，研读党员的权利和义务。二是深学扶贫思想促示范。邀请浙江省委党校、同济大学专家教授，专题解读《习近平扶贫论述摘编》《习近平总书记关于扶贫工作重要讲话和重要指示批示汇编》以及习近平总书记对四川工作重要指示，增强党员干部示范引领决战决胜脱贫奔康的政治自觉。三是查摆突出问题促警醒。安排11名县领导、扶贫开发牵头行业部门主要负责人，结合产业扶贫、就业扶贫、农村危房改造等10个方面，结合近年来我县迎接国家第三方评估验收的经验教训，查摆突出问题，扭转干部盲目乐观、盲目自信的错误认识。运山镇党委书记贺俊杰说：“近年来，我县脱贫攻坚工作取得了显著成效，部分党员干部滋生了‘躺过’‘躺赢’的思想，本次培训让大家认识到了不足，看到了差距，起到了猛击一掌、提神醒脑的作用。”
靶向聚焦，在狠抓落实上再聚焦再聚力。一是对标目标任务督促抓落实。对标“高质量脱贫摘帽”的目标任务，开设“贫困县退出程序及标准”“脱贫摘帽专项评估”“脱贫攻坚成效考核内容及方式”等专题培训，围绕解决好“脱贫攻坚工作中的若干问题”，增强抓落实的自觉。二是对标短板不足指导抓落实。围绕夯基础、强弱项、补短板基本要求，对标我县在交通道路、住房保障、集体经济、基层治理等方面的短板不和足，总结推广“红条串门工作法”“健全利益链接机制”“积分制管理办法”等实用战法，提升抓落实的能力。三是对标质量要求引领抓落实。聚焦提升脱贫攻坚质量，组织学员到五龙镇、东青镇、云峰镇、陵江镇、白鹤乡等产业发展好、基层治理顺、人居环境佳、内生动力足的乡镇、产业园区、示范基地开展现场教学，面对面、手把手开展培训，明确抓落实的方向。彭店乡党委副书记谭舟德深有感触的说：“这次培训注重了理论与实践相结合，特别是到一部分乡镇的参观学习，在有效防控猕猴桃溃疡病、积极发展壮大村集体经济、激发群众脱贫攻坚内生动力等方面，有了新想法、新思路，受益匪浅。”
指点迷津，在加油鼓劲上再聚焦再用力。一是客观分析形势鼓干劲。培训班上，既客观总结了我县“贫困量大面宽”“发展不平衡”“产业基础薄弱”等现实问题，又深度分析了我县面临的“秦巴山区连片扶贫开发”“东西部扶贫协作”“老区振兴”等难得历史机遇，鼓舞党员干部转变观念、抢抓机遇，提升全胜完胜的信心决心。二是强化关心激励鼓干劲。深度解读中央、省委、市委、县委关心激励干部有关政策措施，安排了3名近年来脱贫攻坚实绩显著被提拔重用的干部现身说法，通过身边人讲身边事，鲜明“有为才有位”的正确导向。三是教授管用方法鼓干劲。针对部分干部想干不会干、想抓不会抓、想管不会管的工作困惑，邀请县内专家专题开展县乡村户扶贫软件资料完善管理、贫困户收支帐计算、结对帮扶力量管理、“一户一策”扶贫措施落实等方面，传授方法、解疑释惑，增强实战能力。县委脱贫攻坚评估督导总队总队长苏国均说：“这次培训的最大收获，就是在解决脱贫攻坚督导上如何真正做到直奔基层、直面群众，听真话、查实情，掌握基础情况和原始数据这些问题上有了新思路、新办法。”
扬鞭亮剑，在执纪明责上再聚焦再用力。一是清单管理明责任。围绕主动担当脱贫政治责任，建立脱贫攻坚责任制+清单制相结合的管理制度，各部门单位结合职能职责制定每月重点工作责任清单，挂图作战、照单推进，彻底纠正部分单位、部分干部推诿扯皮、责任混淆等问题。二是整饬作风加压力。结合持续开展“作风纪律深化年”活动，邀请县纪委同志查摆脱贫领域“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、资金管理使用不规范、工作作风不扎实、考核评估不严格等6个方面突出问题，通过分析经典案例、宣讲身边典型、强化纪律要求等，筑牢“干好事不出事、打赢仗不牺牲”的思想防线。三是严考实督提实效。每期培训结束后，采取随机组卷、人机对话方式开展培训测试，并结合学员出勤、学习、讨论、报告等情况，对学员综合评分，如实向相关单位（部门）通报情况8期，4名考核不达标的学员限期补课。县委党校副校长祖军说：“这八期培训，规格最高，纪律最严，培训效果最好。通过情况反馈，参加学员都认为学到了实货干货，返岗后必将成为脱贫摘帽主力军和急先锋。”
