中江县加强后备干部培养，采取让后备干部深入群众、一线锻炼、总结述职等举措，着力提升后备干部群众工作能力。
“一线学习”促成长。给后备干部交任务、压担子，要求300余名后备干部每周至少1次深入基层，向群众学习解决农业种植、畜牧养殖等生产生活实际问题的办法。同时，后备干部参与基层事务，学习基层干部协调解决群众问题的方式方法，参与实践“四议两公开”等议事制度，提高后备干部动手动脑解决实际问题的能力。
“一线锻炼”促发展。选派12名后备干部到群众工作部门、高新区征地拆迁、处理群众上访等维稳一线工作锻炼，选派30名干部实行县乡“双向互派”挂职锻炼，培养后备干部用法律和政策的手段及说服教育的方法来解开群众的思想疙瘩、来化解各种社会矛盾、来有力推进工作的能力,树立干部为民务实清廉作风，促进后备干部成长成才。
“一线总结”促提升。县委组织部原则上每季度组织工作锻炼的后备干部述职，听取后备干部工作汇报，在肯定后备干部工作成绩的同时，指出不足与下一步努力的方向，促使后备干部不断总结积累群众工作经验，不断提升群众工作能力。
