成华区深入实施人才优先发展战略，紧扣“文旅成华”发展定位，构建人才扶持、导引、服务三大体系，为推进美丽宜居公园城区建设提供坚强人才保障。
构建人才扶持体系。制定《成华区人才发展规划》《引才聚智工程五年行动方案》等纲领性文件，出台“成华英才计划”若干政策及系列配套文件，细化新经济、金融、文创、教育、卫生、社工等专项人才扶持措施。设立1亿元人才发展专项资金，对领军、领创、领智、紧缺人才项目给予最高500万元的资助、奖励或补贴，真正礼敬人才、发展人才、成就人才。
构建人才导引体系。出台《创新空间引进建设管理暂行办法》，引进中关村、创智中心、华灿工厂、北理同创等26家优质孵化平台企业，建成38万平方米孵化空间，吸引2000余名科技创新人才入驻。设立引才伯乐奖和优质项目孵化奖，鼓励人力资源服务机构和创新孵化空间积极引才荐才育才。聘请33名知名企业、机构代表担任招商引才大使，围绕金融服务业、信息服务业、电子商务业等招引人才。通过设立文化名人堂、推介本土文艺名家等方式，加快引进文艺文创领军人物。
构建人才服务体系。推出“蓉城人才绿卡”成华服务平台，搭建“实体卡+APP客户端”服务体系，实现市级四大类24项服务项目和区级7项特色增值服务项目全部网上预约和办理办结。在全市率先设立青年人才驿站，“蓉漂”青年入驻率居成都22个区（市）县首位。建立新型人才工作站，组建专业人才服务队伍，构建起“区级部门+街道（产业园区）+重点楼宇（企业）”三级服务体系，为各类人才提供就业创业、生产生活、政策信息等专业咨询和代办服务。
