成都市金牛区坚持强化顶层设计、人才选育和服务群众，着力实现“党建有成效、社区有变化、群众有感受”。
一是着力顶层引领“高位推动”。注重“科学谋划”抓统筹。设立示范点打造专班，推动“区、街道、社区、小区、驻区单位”五维联动，引进知名专家学者“问诊开方”，积极构建多元主体“共建”和多元资源“共享”的示范打造新格局。注重“同频共振”抓牵引。以“全国社区治理与服务创新实验区”创建为契机，深入推进党建引领社区发展治理“十大筑基”和“百千万”工程，统筹推进背街小巷整治等五大行动，打好示范建设组合拳。注重“分类施策”抓筑基。按照“评比推动、持续优化”原则，深入开展“红色接力”竞进接续行动，推动街道、社区、小区三个递进，全面提升示范建设整体水平。
二是着力人才引领“智力驱动”。注重头雁引领“塑塔尖”。深化“理论＋实践”双导师培优机制，联合国内知名学府开展12期培训，选送50余名示范社区书记、主任赴先进城区示范社区开展为期两周的“跟岗实训”。注重结构优化“强塔腰”。面向社会公开招聘70名社区后备干部，推行为期1年的“扎根金牛∙服务基层”社区新势力培养行动，稳步推进社区“两委”成员年轻化、专业化、多元化。注重素能提升“稳塔基”。组织开展“会做群众工作、会做基层党务、会抓基层治理”评比竞赛活动12场，打造理论测试、情况处置和现场授课“全能套餐”，推动822名社区“两委”成员在学习实践中不断提升。
三是着力服务引领“末梢互动”。多元联动聚合力。探索构建“1+6+N”区域化党建工作新机制，推行示范点位组团打造模式，组织社区党组织与辖区各领域党组织结对共建、签订协议，着力开展共建共享双向服务，推动党建资源集约利用。问需于民显效力。创新实施“一核两翼三融合”工作法，建立健全协调联动机制，找准社区需求、群众诉求，着力提升服务精度，不断推出可满足多层次需求的各类社区服务“定制套餐”。创新引领添动力。坚持市场化思维，推进“政府引导+企业主导+居民参与”的示范社区建设路径，引进新希望集团、喜马拉雅等知名企业，探索企业引导社区业态升级新模式，着力打造“15分钟社区双创圈”。
