发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程。中江县紧扣“三个环节”，抓好“三个一批”，大力发现培养选拔优秀年轻干部。
紧扣发现储备环节，动态储备一批。坚持把政治标准摆在首位，突出基层和实践导向，注重在脱贫攻坚、项目建设、征地拆迁、信访维稳等工作一线发现优秀年轻干部，纳入优秀年轻干部信息库，目前动态储备副科级优秀年轻干部129名。
紧扣教育实践环节，培养锻炼一批。注重源头培养、跟踪培养、全程培养，结合“大学习、大讨论、大调研”活动，安排年轻干部参加政治理论和专业知识培训。强化年轻干部到基层一线、艰苦地区、重点项目等吃劲岗位历练，选派151名县级部门优秀中层干部任贫困村第一书记。
紧扣递进培养环节，大胆使用一批。全覆盖开展县级部门、乡镇党委班子综合分析研判，结合深化党和国家机构改革，注重老中青梯次配备，条件比较成熟的及时提拔使用，有发展潜力、需要递进培养的年轻干部及时放到关键岗位，蓄积一池“活水”。
