近期，甘孜州下发《关于加强党内政治文化建设营造风清气正政治生态的实施意见》（以下简称“意见”），提出“五个三”措施，着力营造风清气正的政治生态，厚植海晏河清的政治文化。
抵制三种庸俗思想文化。一是坚决抵制“圈子文化”。严禁在党内拉帮结派、团团伙伙，搞“小山头”“小团体”“小码头”；严禁组织和参与带有“小圈子”性质的吃喝、旅游等活动。二是坚决抵制“庸俗的宗族思想”。严禁在党内政治活动中以家族、宗族划线，在民主选举、干部推荐、民主测评中搞非组织活动，严禁利用家族、宗族势力，组织和参与干预行政、司法、教育的活动，阻扰资源开发、产业发展、民生改善等项目实施，扰乱正常生产生活秩序，影响地区发展稳定。三是坚决抵制“狭隘的民族思想”。积极推进全国民族团结进步示范州创建，大力弘扬“三个离不开”，增进党员干部对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的广泛认同；坚决反对“狭隘的民族思想”“地域排外思想”，反对对立民族感情，煽动民族情绪，制造和激化民族矛盾。
规范三项政务行为。一是规范办文办会。办文办会不用敬辞，呈文报件一律称“同志”。行文讲话中职务原则上按“职务+姓名”或“姓名+同志”方式予以规范。情况汇报、信息等文稿多反映问题，多提建设性意见和建议，不讲空话套话。主持词、讲话稿不穿靴戴帽，严控时间讲短话。严格控制办会数量、规模，内容相近、时间相近、参会人员相同的会议合并或接续召开。二是规范决策程序。坚持民主集中制，“三重一大”事项，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则研究重大议题，不允许用其他形式代替党委及其常委会领导。主要负责同志要严格按程序、规矩办事，注意听取不同意见，不搞“一言堂”。领导班子成员要敢于说实话，坚决反对当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说等错误言行。三是规范政务文化活动。对领导干部的宣传要实事求是，反对“无中生有”。禁止借政务活动之名组织迎送、敲锣打鼓、铺红地毯、举行宴会等。调研工作轻车简从，减轻基层和群众负担。简化办事手续，落实“只跑一次”、一次性告知等制度，方便群众办事。
构建三种清爽关系。一是构建清爽的领导班子关系。加强党的全面领导，党委总揽全局、协调各方，发挥领导核心作用；人大、政府、政协、法院、检察院和人民团体在党的领导下调动各方主动性、创造性，服从党委领导、执行党委决策，坚决防止各自为政、各行其是。二是构建清爽的班子成员关系。党委（党组）主要负责同志要放手不撒手，充分信任、鼎力支持分管领导大胆工作，注重督促指导，团结带领班子成员推进经济社会发展和长治久安。班子成员要补台不拆台，主动建言献策、切实履职尽责，高质量推进各行业领域协调发展。班子成员之间绝不能相互猜疑、相互戒备，自成帮派、各揣心事，“搞内耗”“窝里斗”，积极营造坦诚相待、彼此信任的良好氛围。三是构建清爽的上下级关系。上级领导不得颐指气使、高高在上,不准搞家长制，要求下属唯命是从，甚至把党的干部当做私有财产和家臣使用。下级要坚持原则、刚正不阿，不阿谀奉承、盲目服从，敢于指出不当言行和不正之风，始终保持上下级关系襟怀坦白、光明磊落。
强化三项思想教育。一是强化政治教育。通过集中宣讲、培训教育、民主生活会等方式，教育引导广大党员干部坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行。二是强化家庭家风教育。领导干部经常性教育亲属子女，引导当好“贤内助”，培育廉洁齐家的良好家风。将领导干部家属子女纳入廉政教育对象，通过定期宣传、送教上门等方式，切实增强廉政意识，营造廉洁为荣、腐败可耻的社会氛围。三是强化警示教育。深入开展全覆盖政治警示教育，州县乡三级党委书记带头开展主题宣讲，教育引导党员干部提高政治敏锐性和政治鉴别力。
鲜明三个用人导向。一是鲜明“四个一线”用人导向。坚持中央“好干部”标准和省委“政德、为民、担当、实干、公认”导向，注重选用反分维稳、脱贫攻坚、重大项目建设、艰苦复杂环境“四个一线”中政治过硬、实绩突出、群众公认的好干部。二是鲜明政治标准导向。突出政治标准、防止“带病提拔”，将“德”作为考察干部的首要标准，全面考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律情况，把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。对在国家统一、民族团结、反分维稳等大是大非问题上没有立场、没有态度、无动于衷、置身事外，在错误言行面前不抵制，明哲保身、当老好人的坚决不用。三是鲜明严管干部导向。严禁封官许愿、任人唯亲，说情打招呼、递条子，违规干预干部选拔任用。严禁跑风漏气，私自泄露干部选任各程序环节情况。结合巡视巡察开展选人用人专项检查，加大干部选拔任用违规违纪行为查处力度，整治执行干部选拔任用规定不严格问题，严肃处理拉票贿选等行为，切实营造风清气正的选人用人环境。
