为深入抓好“优秀农民工定向回引培养工程”，努力建设城乡一体繁荣幸福新自贡，按照市委组织部“招贤榜”要求，荣县组织部指导各乡镇党委采取结构化面试的方式，积极开展面向优秀农民工遴选村级后备力量工作，顺利遴选214名优秀农民工进入村级后备力量。
为体现遴选工作的严肃性，本次遴选设置了严格的笔试和面试环节，同时考虑到乡村基层工作的特殊性，在笔试环节中要求乡镇党委制定的考题要更加接地气，例如“贫困户的家庭人口在县域内住院医疗费用个人支付占比控制在多少之内？”“哪些情况符合申请低保的条件？”；在面试过程中则给予乡镇党委更多的自主空间，例如移民安置大镇留佳镇设置的“如何促进库区移民与本地居民更好融合发展？”蔬菜产业大镇鼎新镇“如何发挥蔬菜种植优势带动集体经济发展？”，通过笔试面试之后，还需通过纪检、公安、卫健等部门的联审，并向社会公示，严把人选质量。
“通过严把人选质量关，遴选了一批懂农业、爱农村、爱农民的基层工作好苗子。后续我们将制定针对性的培养方案，落实激励保障措施，确保这批后备力量迅速成长，为充实村级干部队伍、发力脱贫攻坚、助推乡村振兴提供坚实的人才支撑。”荣县组织部有关负责人介绍道。
荣县鼎新镇面向优秀农民工遴选村级后备力量笔试现场
荣县观山镇面向优秀农民工遴选村级后备力量面试现场
