会议精神贯彻突出一个“快”。及时召开部务会、干部职工会专题传达学习会议精神，整理形成学习提纲印发全体组工干部，并通过“船城党建”公众号推送全县党员干部。拟定方案，拟于近期召开全县组织工作会。对照全省、全州组织部长会议总体精神，草拟会理县2019年组织工作要点，挂图作战，指明方向。
干部培训突出一个“早”。开展能力大提升、作风大转变、工作大落实“三大建设”，持续推进“一把手”提能、专业化领导干部培养、年轻干部铸魂“三大工程”，制定2019年干部培训规划，拟开办主体班5期，各类培训班40期以上。用好“会理县金沙江干部学院”党性教育平台，投入资金36万元，分3期对全县58名第一书记和117名驻村工作队员开展全覆盖集中封闭培训，打响2019年干部培训提能“第一枪”。
制度执行突出一个“严”。抓实“筑底强基·凝聚民心”基层党建工程、党员干部“担当尽责·建功一线”行动方案和领导干部重大工作承诺践诺考评办法，党建服务保障中心工作考核办法等系列制度，落实好会理县干部不担当不作为问责办法和激励干部新时代新担当新作为的系列举措。聚焦2019年全县28个重大项目，58个重点（储备）项目，开展重大任务承诺。抓实脱贫攻坚、乡村振兴（村集体经济发展）、扫黑除恶等工作。
抓基层基础突出一个“实”。抓实各级党组织书记培训，拟举办县级部门党组书记、乡镇党委书记、村党支部书记、第一书记培训班4期，抓实党的十九大精神和党内法规制度的学习，不断强化基层党组织制度治党、依规治党意识。全面实施农民工党建、党员积分管理、党员致富新星工程，切实加强带头人、党员和党务工作者三支队伍建设，深化“千名村级后备干部培育工程”，稳步推进村（社区）“两委”负责人“一肩挑”，为推进基层现代治理体系建设和新一轮村“两委”换届夯实基础。
引才育才突出一个“新”。深入实施船城英才计划、专业化干部人才培养储备、人才工作保障、人才优先发展4大工程。对遴选出的90名“双过硬”专业人才跟踪指导培养。在挂牌优秀人才公寓、首批分房60套3840平方米的基础上，高标准启动人才公寓二期建设。长期面向全国公开招引高层次和急需紧缺专业人才30名。扎实开展“弘扬爱国奋斗精神·建功立业新时代”活动，拟评选“时代楷模”50名，“最美人物”50名。持续推进县管校聘、县管乡用、专业化人才编制备案管理3项改革。制定体制外县级以上拔尖人才、本行业州以上专业化竞赛前三名人员和突出贡献人员考核招聘办法，吸引人才落户会理。
