全省组织部长会议召开后，自流井区迅速向区委常委会作了专题汇报，及时召开部务会、部机关职工大会进行了学习传达。2019年，自流井区将着重抓好“五项工程”，努力开创党的建设和组织工作新局面，为自流井区统筹城乡示范区绿色发展典范区建设提供坚强的组织保证和干部人才支撑。
一是实施党的政治建设塑魂工程。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，遴选100名优秀党员组建“初心宣讲团”，开展“百人送学进万家”活动。探索建立党员政治合格正面清单、负面清单，督促党员自观、自悟、自净。
二是实施高素质干部队伍提升工程。鲜明“政德、为民、担当、实干、公认”五个导向，抓好机构改革班子队伍建设，突出领导班子和领导干部政治素质考察，大力培养选拔优秀年轻干部。深入实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养自流井计划，抓好“一把手”提能、专业化领导干部培养、年轻干部铸魂“三大工程”。强化正向激励，探索制定激励干部新时代新担当新作为若干措施，营造干事创业良好氛围。
三是实施基层党建强基固本工程。建立健全区域化党建工作运行五大机制，深入开展“两新”组织党组织进企业、进学校、进村社“三进”活动，全力打造1条集党建景象、自然景色、人文景观为一体的红色风景带，建设成为教育党员的平台和引领群众的阵地。探索建立党员发展全程纪实制度，建立“3+N”党员教育培训阵地全覆盖开展党员教育培训。全面推行村级后备干部带薪跟班见习制度。开展真情关怀外出务工农民、真诚回引在外优秀人才“双真”活动，探索建立优秀农民工和农民工党员个人发展基金，采取“一对一”“保姆式”跟踪服务，切实把农民工引回来。探索建立党委（党组）书记党建谈话制度，推行基层党建绩效管理，完善党组织书记抓基层党建工作述职评议考核问责机制，推动基层党建督查、评估、问责常态化。
四是实施人才引进培养服务工程。坚持11类专项人才培育计划，不断加大人才引进力度，持续赴知名高校洽谈合作与推介引才，依托高端人才服务中心和开展“双招双引”活动，广揽一批技术水平高、实用性强的高端人才和创新团队。强化专家工作站、技能大师工作室、技能人才培训基地建设，推动大学生创业孵化基地建设，建立园区人才服务中心，充分发挥人才作用。加大人才工作政策和优秀人才事迹宣传力度，定期开展专家人才座谈交流、健康体检，适时组织优秀人才外出学习和疗养，做好专家人才慰问工作，研究制定人才住房保障办法，不断提升人才工作服务水平。
五是实施组织部门模范建设工程。带头开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，以实际行动体现政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。深入开展蒲波案件“以案促改”工作，绷紧从严治部、从严律己的纪律要求。建好管好组织部门干部之家、党员之家、人才之家，坚持政治上激励、工作上支持、生活上保障、心理上关怀，着力打造一支政治最强、学风最浓、工作最细、作风最正、纪律最严、形象最好的高素质组工干部队伍。
