坚持党管干部、党管人才原则，从严从实推进干部人才队伍建设，为决胜全面小康提供坚强保证。
重实践促提能。统筹整合各类培训需求，分级分类设定精品、专题、基础等具体培训班次，制定《全县干部教育培训帮扶计划》。2019年，设定26个主体班次，其中以加强执政能力为目标的县处级领导干部集中轮训班8个，培养全面发展、综合人才为目标的新时代精品研修班9个，以培养行家里手为目标的脱贫干部专题轮训班、研修班9个。
重载体促精准。选派参加省州举办的脱贫攻坚相关培训班18期，112人，其中县处级领导干部5人，科级干部50人，一般干部57人。县本级共举办培训班8期，285人，其中科级74人，一般干部112人，村干部99人。选派13名干部赴省直部门和德阳市旌阳区挂职锻炼，选派5名干部赴浙江省嘉兴市挂职锻炼。组织378名县乡村三级干部分别到德阳、泸州、马尔康、茂县、理县等地现场考察产业发展、党建促脱贫。
重选拔促成才。制定“新时代治蜀兴川执政骨干递进培养若尔盖县计划”实施方案，向州委组织部推荐阿坝州2019年度年轻干部铸魂工程递进培养人选6名，专业化领导干部12名。完成若尔盖县年轻干部铸魂工程递进培养推荐人选的资格审查工作，计划10月底进行测试。
