德阳市社会组织综合党委紧扣两新党建工作“双覆盖”的要求，开出“三剂良方”，为社会组织党组织把脉问诊，切实消除其党建工作薄弱点，促进各项工作整体提升。
全面体检寻“症结”。根据2018年社会组织党建工作要点和《德阳市基层党建标准化规范化建设操作指南》有关要求，对所属36家社会组织党支部开展一次党建工作大排查。围绕党组织设置是否合理、“三会一课”是否落实到位、“主题党日”活动是否开展、阵地建设是否达标、党建补助经费使用管理是否规范等6大领域进行全面彻底地“把脉问诊”，揪出导致其党组织作用发挥不明显的“顽疾”，针对当前党建工作存在的问题“对症下药”。
量身定制开“药方”。根据社会组织党组织不同“病例”，分行业分领域把社会组织党组织划分为先进、规范、后进三个档次，从组织规范、工作规范、管理规范、活动规范、保障规范5个方面，对10家先进党支部和26家规范、后进党支部，采取“一支部一对策”，量身定制“诊治”方案，明确主要任务、时间步骤和具体责任人，引导各社会组织党组织对标自查、集中整改、逐项达标，从点到面，整体推进，实现先进上台阶、规范再提升、后进达规范，助推社会组织党建工作整体水平全面提升。
运用结果保“疗效”。按照“党建+X”工作思路，坚持党建工作与社会组织业务工作同谋划、同考核，使党建工作更贴民心、更深人心。在社会组织公益创投活动中专门增设9个“红色创投”项目，为社会组织党组织和党员联动参与公益事业搭建全新平台，采取“党建+公益”模式，更好发挥党建引领社会组织服务群众作用。同时，加大党建评估权重，将党建考核在全市社会组织等级评估中由最初10分增加至150分，权重占比提升至15%，突出党建的重要地位。并将党建考核作为支部书记和社会组织党组织评先评优的重要依据。坚持“大病用猛药、小病要调养、无病要预防”的原则，针对“缺项”抓补课，针对“短板”抓提高，针对“软肋”抓固本，对排名靠后的党支部建立重点整改台账，明确直接责任人和整改时限，确定1名党建指导员进行跟踪督导，及时掌握整改情况和落实动态，在直面问题、破解难题中确保“病症”得以彻底根治，使社会组织党建工作实现由量变到质变的突破，促进社会组织党建工作健康有序发展。
