近期，万源开展“N对1”结对互动，进一步加强对人才的政治引领和关心关怀，充分激发人才在推动万源转型升级发展中的积极性和创造性。
市级领导“搭桥”。建立《市级领导直接联系优秀人才制度》，明确每名市级领导联系2-3名优秀人才，每季度与人才面对面交谈，了解实际情况，解决实际问题，在职业规划、个人发展方面，为人才“想点子、出思路、支实招”，在科研创新、致富创业方面，为人才搭建平台、创造条件、提供服务。
职能部门“铺路”。实施“优秀人才分类对口帮扶计划”，整合财政、经信、商务、农业、林业等部门工作力量，建立万源市优秀人才专家咨询服务站，每名专家对口帮扶联系10名人才;成立科技服务团，定期深入基层一线，每季度组织2至3次“科学技术到一线”、“招工就业下基层”、“农业指导赴田间”等活动。
乡镇村社“接轨”。实施“乡土人才创业致富扶持计划”，鼓励乡土人才发展家庭农场、专业合作社、小微企业，开展乡村社三级联动，采取“一事一议”的方式，实行土地流转、证照办理、商标注册代办服务，在惠农贷款、产品销路、政策扶持等方面开辟“绿色通道”，扎实推进“一乡一业”、“一村一品”建设。(中共万源市委组织部 潘旭)
